摘要:在当前不断竞争的市场环境下,企业需要加强财务管理以提升企业的经济效益。抓好财务管理的一个重要方面就是要强化对企业财务报表的分析,以确保所提供的分析结果可以帮助企业为将来的经营管理做出正确的决策。本文阐述了企业财务报表分析的意义,分析了企业财务报表分析中所存在的问题,并且有针对性地提出了改善相关问题的可行性建议,望能助力企业稳步提升财务报表分析水平,从而达到促进企业更好地发展的目的。
一、引言
资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表只是对企业某一时点的财务状况和一定期间的经营状况及现金流量以数据形式予以展示的结果。要让数据动起来,具有立体感,就要对繁多的数据进行量化分析,只有经过梳理后的数据才能对企业管理更具有指导作用。所以,做好财务报表分析,可以帮助企业诊断出经营中存在的问题,以便对症下药,促进企业健康运行。
二、财务报表分析概述
(一)财务报表分析的概念
财务报表分析是以资产负债表、利润表、现金流量表等报表数据为依据,通过运用专门的方法对数据进行比较、计算和分析,并针对其中的差异寻找背后原因的过程。
(二)企业财务报表分析的意义
第一,通过对企业财务报表进行分析,能够评估企业相关指标的优劣,有的放矢地改进其中的不足。第二,可以帮助企业评估经营中存在的风险,强化内部控制要点,助力企业提升内部控制水平。第三,以过去及现在的财务数据分析为基础,对影响将来企业经营发展大局的入做出科学决策,助力企业战略目标的实现。
三、目前企业财务报表分析中存在的问题
(一)分析人员专业能力不足
目前,财会人员的工作重心还是在会计业务的核算上,心理惦记着的事情主要是要把报销金额算得对、凭证金额记得清、报表按时编得出。但涉及到财务报表分析的业务,则是勉为其难。究其原因,主要有二:一是专业能力不足,相比于会计核算业务,财务报表分析无疑对业务能力要求更高,要求经办人员要有较高的财务领域知识,能够驾轻就熟地运用相关的财务分析方法。但大多数财会人员还不具备报表分析所要求的能力,平常对经手的财务数据看了也就看了,没有主动对数据进行深入思考并进行对比分析,不能洞察其背后的原因。二是财会人员习惯于坐办公室,两耳不问业务事,在进行财务报表分析时往往是就数论数,无法很好地与业务融合,分析结果显得苍白无力,其中不乏仅凭主观印象。这两方面的因素导致无法进行高质量的财务分析,自然就会影响到报表的分析质量。
(二)财务报表数据失真
真实、准确的会计核算是保证高质量财务报表的前提。财务报表的数据来源于日常的会计核算数据,如果核算数据不准确,必然会影响到财务报表分析的准确性。在实务中导致财务报表数据不准确的主要原因包括:一是财务人员的业务素质问题,基本功不过硬,也没有及时更新、领会政府部门出台的新的财税政策,在日常核算业务中对于会计科目的使用不当,致使财务报表信息的准确性不够。二是财会人员往往要按照企业管理层的授意对财务数据进行人为调节,加以粉饰。想要利润业绩时就尽量虚增收入、虚减或隐藏费用;想要减少盈利的时候就尽量把收入不入账或推迟入账、费用多计提等手段进行调节。基于这种没有真实性基础的数据得到的财务报告,其财务数据与实际经营状况必然是大相径庭。
(三)企业财务报表分析的方法受限
财务报表常用的分析方法包括比较分析法、趋势分析法、因素分析法及比率分析法等。这几种方法在财务分析中都发挥着其应有的作用,但也正如任何事物有其两面性一样,这几种方法也都有一定的局限性。比如,比较分析法就存在目标、历史及行业标准数据口径不一致的问题,会造成相关财务指标可比性大打折扣;趋势分析法的局限性是建立在过去数据的基础上,还要假定是在外部经济环境有序运行的情况下来预测将来。一旦企业面临某些突发事件时,得出趋势分析结果的可信性就不高。对于因素分析法,其中涉及到比较多的因素,有多重主观选择,在一定程度上存有随意性。还有就是在分析时需要以其他因素不变为假设前提,但现实中由于受内外部环境的影响,因素一成不变是不切实际的,也会导致分析结果不够客观。比率分析法是一种事后分析法,存在滞后性。在计算的时候一般要借助比较分析法和趋势分析法,可能会降低分析结果的有效性。
(四)忽视非财务信息
在进行财务报表分析时,传统的做法是利用现成的财务报表数据进行相关财务指标的分析,进而找出问题之所在,再提出改善的对策,贯彻于行动之中。但随着市场环境的不断变化,如果还是因循守旧,用固有的方法分析财务报表,已不能满足当下企业的更高需求,这无疑是与管理要求的节奏不合。缺少深度的财务分析不能为经营管理出谋划策,这就要求企业财会人员在分析财务报表时要对非财务信息投以重视的目光。所谓非财务信息,是指那些不能用货币形式来计量,也不一定会与企业财务状况联系紧密,但却与企业生产经营活动联系紧密的各种因素。比如产品市场占有率、顾客满意度等等。目前也有不少企业已经意识到有关非财务指标对财务分析的重要性,也要求财务人员在进行财务分析时考虑一些非财务因素的指标,但因非财务因素指标难以量化且少有借鉴的模式,也就不难理解在现阶段对财务报表分析不够完整、不够全面的问题了。
四、深化企业财务报表分析的对策建议
(一)提高财务分析人员专业素质
要提升财会部门的业务水平,就需要有综合素质包括业务能力及道德素养较高的复合型人才。因此,需要做好这几个方面的事情:一是企业要重视财会业务,改变重销售、生产,轻财务的传统思维。二是财会人员要不断自我加压,持续更新财会知识,要改变原有的要我学的被动状态到我要学的主动行为。三是财会部门内部要有计划轮岗,让有上进心的财会人员有机会更加全面地了解公司的业务,拓展眼界,提高处理财会业务的技能。四是财务报表分析不是坐在办公室里就能高质量地完成的,相关人员要与业务部门沟通、互动。五是公司要重视对财会人员的业务培训,以促使财会人员的业务知识及时更新,更好地适应飞速发展的时代变化。六是要重视财会人员的招聘环节,选择好适合公司需要的财会人才,以便以后为企业做好财务报表分析能打下良好的基础。七是要建立长效机制,能留得住能力突出的财务人员,这对提升财务报表分析质量也是大有裨益。
(二)提高财务报表数据的准确性
准确的财务报表数据是财务报告质量的生命线。为此,企业需要做好这几个方面的工作:一是企业管理者要加强法律意识,自觉遵守国家各项相关的财经法律、法规,充分认识到违法行为应付出的代价。二是财会人员要努力提升业务及政策水平,提高日常会计业务处理的准确度。三是财会人员不要主观上知法犯法,要时刻紧绷合规这根弦,遵循会计准则和财经法规,确保财务报表的真实性,同时也要敢于和违法行为做斗争。四是要发挥内部审计的监督作用,通过日常与专项相结合的监督,确保企业会计处理业务规范运行、报表编制符合规定。五是要强化税务、财政、证监会等部门的监管力度,重拳打击包括财务报表造假的违法行为,营造企业合规经营的良好氛围。
(三)完善财务报表分析体系
一是财务人员要针对企业的实际情况,综合考虑报表使用者对财务数据的要求,建立全面有效的分析体系,善于运用多项分析指标,融合各种分析方法来相互补充,以达到消除只使用个别方法所存有局限性的不足。例如,将比较分析法和比率分析法相结合,比率分析法和趋势分析法相结合等。二是将报表数据在与企业历史数据进行纵向比较分析,以及与行业标杆进行横向比较分析时,要尽量统一会计政策,减少由于数据口径不一致导致的误差。三是还应做好定量分析和定性分析相结合,在定量分析前要做好定性判断,在此基础上再对企业财务报表数据的影响因素进行深入剖析。
(四)对非财务指标予以足够的重视
财务信息对财务报表分析固然重要,但同时也要关注非财务信息对财务分析的作用。随着时代的不断发展,非财务信息的重要性也愈加重要,要更加关注本行业发展动态、行业竞争状况、产品的生命周期等等。企业可以从平衡记分卡的四个维度,即财务指标、客户、内部运营、学习与成长等方面来通盘考虑,从而使得财务报表分析结果更加具有全面性、更好地反映企业的综合状况,也更加便于财务报表使用者能够全方位了解企业经营情况。
五、结语
总之,强化企业财务报表分析能够助力企业经济效益的提升。因此,企业应重视财务报表分析中存在的问题,从提高财务分析人员专业素质、提高财务报表数据准确性、完善财务报表分析体系以及对非财务指标予以足够的重视等方面来深度思考并予以改善,确保企业财务报表分析的真实性、准确性、全面性,帮助企业做出正确的经营决策,这在当前严峻的经济形势下显得尤为重要。
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