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会计发展在大智移云背景下的问题及对策探究

2020-06-20 1722 上传者：管理员

摘要：随着时代的发展，技术的变革，大智移云技术已经逐步融入我们的工作和生活，网络信息在为人们的工作和日常带来便利的同时，也对人才的需求越来越高。尤其是会计行业，为了适应网络时代的需求，会计人员不仅要具备会计相关的理论知识，还要熟练使用与会计电算化相关的软件，使工作的质量以及效率有所提高，这为其迎来了许多挑战和机遇。

关键词：
互联网+
会计
会计专业
会计人才需求
发展方向
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当前是大智移云时代，所谓大智移云，即大数据、人工智能、移动互联网和云计算，大智移云影响着会计人才的需求以及会计的工作方式，推动会计理论与实务不断创新发展，掀起了新一轮的产业变革。

一、大智移云对会计行业的影响及其作用

（一）大智移云对会计行业的影响

大智移云对传统行业产生了巨大影响，尤其是会计行业，基于剑桥大学的数据体系，BBC认为，365种职业未来可能被人工智能淘汰绝大部分。大智移云时代在促进传统会计行业发展的同时也带来了一定的冲击。在人们热议“996”工作制是否合理的时候，张召忠提出，未来不会有人讨论“996”，因为你直接就没有工作了，未来是一个学习性社会，重复性工作很容易被取代。人们曾经常说的“会计越老越吃香”这句话已经不适用当今时代，会计人员不能简单地凭借从书本上学习的知识和经验进行重复的凭证、账簿工作。当前，传统手工做账基本被淘汰，智能化处理账务已实现，因此对会计人员的要求更为严格，既要熟练掌握数据分析与处理，还要参与企业的经营管理，向管理会计进行转变。财务机器人有深度学习、精准可靠、高效低耗和快速反应等优势，可以起到简化企业管理流程，降低管理成本的作用。

（二）大智移云的积极作用

1.改变了会计人员传统的工作方式和职能。

在大智移云时代，零手工凭证得以实现，所有业务自动推进，凭证自动生成，无须手工录入凭证。诸如德勤财务机器人之类的会计人工智能可以高速精准地完成基本的处理凭证、记账等工作，而通过云远程办公，使得财务工作更加高效、便捷。大智移云改变了会计人员的职能，如今会计人员正在逐渐完成从财务会计向管理会计的转变，工作内容从做账、出报表转移为财务分析等，更注重数据中包含的潜在信息，分析企业未来的经济动向。数据共享使财务人员能够更好地了解整个行业的具体情况，从大局出发，参与企业决策，为企业创造更多的效益。会计管理模式从静态转为动态，管理评价、分析预测、规划发展成为会计人员的主要职能。

2.减少会计信息失真和失误。

以往的手工做账存在诸多弊端，会计信息可能产生人为的偏差或故意伪造或欺诈等欺骗行为。如今的会计工作通过人工智能的加入削减参与会计信息处理的人数，通过减少人为因素，保障会计信息的准确性。人工智能手段的介入了会计舞弊，通过让机器学习账目来对虚假信息进行检测，当机器检测到数据异常时会自动上报给企业高层，可以有效监督企业的财务信息失真，减少会计差错带来的不实信息问题。这主要是，通过大数据、人工智能、移动互联网与云计算的结合，财务机器人不同于人类，其对信息存储和计算能力没有那么大的局限性，财务机器人不会存在主观偏差。

（三）发展中存在的问题

这些问题主要包括：一是会计政策法规体系不健全。行业规范需要健全的政策法规体系，而在新型的互联网经济环境下，对于网络会计与云会计，目前仍没有健全的政策法规体系来规范其行为。二是会计信息的安全性无法保证。互联网技术虽然提高了数据信息处理的效率，但同时无法保证会计信息的安全性。在云环境下工作，使用互联网技术对信息进行处理保存时，容易遭到病毒黑客或竞争对手的恶意攻击，致使会计信息泄露，对企业造成重大损失。三是会计从业人员素质不适应时代发展需要。四是管理会计稀缺。大智移云时代对财务人员的要求更加严格，要求从业人员能够根据数据精准预测市场需求和企业经营风险，为企业做出正确的生产决策。而我国当前虽然有较多的财务人员，但会计从业人员的水平大多还停留在传统会计层面，管理会计较为稀缺。

二、大智移云时代会计人才需求分析

（一）掌握网络应用技术信息化的复合型人才

随着企业的不断发展，规模逐渐变大、员工及管理层逐渐增加，导致企业成本增加、工作流程变复杂，信息的沟通与传递不够顺畅和及时。目前越来越多的企业采用财务共享服务，提高企业会计信息化水平，借助互联网的优势提高企业的工作效率以及准确性，未来的财务共享服务将是企业的最佳选择。在智能会计时代全面数据化的背景下，会计师必须成为确保数据安全和软件正常运行的专家。随着科技的发展、时代的变化，云技术日益成熟。在互联网与云技术的推动下，财务人员除了要具备过硬的专业技能，还应紧随时代的步伐，熟练掌握网络应用技术，提高对财务软件的使用能力，掌握会计分析、评价、预测方法。大智移云时代考察的是会计人员的学习能力和跨区域复合知识能力，会计人员应不断学习和吸纳新鲜事物，扩宽自己的视野，提高自身专业性，成为社会需要的复合型人才。

（二）具有互联网思维的管理型人才

传统的会计人员大多注重凭证、报表等记账业务，而这已经不能满足当今时代的需要。会计人员应将记账业务与经济业务相结合，具有大局意识，不能仅满足于做对账，还应从财务预算、成本控制、风险预测、绩效评价等方面综合考虑如何为企业做出更大的贡献。互联网能够减少信息不对称，使财务信息更加全面、准确、及时，使财务部门从“部分控制”转向“全面控制”，便于企业在经营发展中及时调整方向，规避风险，保障企业利润的持续增长。大智移云时代考察会计人员的分析能力和全局观，需要具有互联网思维的管理型人才。

三、应对策略

（一）加强会计信息系统安全性

在互联网环境下，管理会计想要顺利工作，就必须保证会计信息系统的安全性。针对可能因为信息技术导致的信息被窃取的情况，制定更加完善的安全防范机制，以此来确保会计信息的安全性。在制定出更加完善的政策法规的基础上，做好防火墙设置，应用更加先进的信息安全技术手段来形成对重要会计信息的有效保护。在此过程中也需要聘请更加优质的技术人员进行工作，展开对抗式人工智能机器学习，针对可能存在的软件漏洞进行及时更新，展开病毒检测工作，进行自主攻防演练。

（二）加强内部基础建设

在“互联网+”技术、云技术、大数据与会计逐渐融合的背景下，传统会计迎来了改革。而当前管理会计信息化建设程度偏低，虽然目前大多数会计工作都在计算机上完成，但也仅限于采用会计电算化，把原来的手工做账变成电脑做账，管理模式并没有改变。企业应与时俱进，加强内部基础建设，建立财务共享信息平台并采用区块链技术，从财务信息系统、业务操作以及管理方式等多方面做出改变，以切实提高企业的财务管理水平以及财务管控能力，促进会计人员实现从财务会计向管理会计转变。

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