2020-10-23 140 上传者:管理员
摘要:随着我国现代信息技术不断快速的发展,为人们带来一个全新的数字环境,而且在这个数字环境中各项互动都发生较大的变化,特别是图书馆管理,数字环境对图书馆管理的影响不仅仅是对图书馆管理的技术手段与方法进行改变,使图书馆管工作效率得到提高,而是对图书馆管理工作人员的价值观、思维方式与行为模式造成影响,从而使图书馆形成一种新的管理文化。因此,图书馆的发展为确保与时代发展相适应,需要根据数字环境所提供的机遇,对新的管理文化进行创建,不断提升图书馆的管理水平,从而大力推动图书馆的发展。
因为随着信息科学技术的发展与进步,使我国逐渐进入数字环境,不断改变各行各业的管理模式,特别是图书馆管理模式向多元化方向进行发展,使图书馆在管理技术、各项业务活动与管理文化等方面都发生较大的变化,从而为读者提供更加优质的服务。所以在数字环境下,图书馆需要根据自身的管理现状与发展情况,确保通过对科学的发展目标进行制定,创建具有特色的图书馆管理文化,开展更加高效的图书馆管理,不断对读者的需求进行满足,从而实现图书馆稳定的可持续性发展。
1、数字环境对图书馆管理文化的影响
在数字环境下,会对图书馆管理文化的管理制度、物质文化与精神文化三个方面造成影响,其中影响最大就是物质文化,使图书馆传统手工服务转变为自动化管理集成系统,使读者的检索越来越方便、快捷,进而为读者提供具有人文关怀的服务。同时在图书馆管理中图书馆管理制度属于极其重要的手段,数字环境对图书馆管理制度文化的影响主要是图书馆合作与资源共享方面,以及使图书馆的业务活动内容与业务流程发生较大的变化。而且数字环境影响图书管理精神文化,使图书馆工作人员的职业理念与价值观念也发生改变,逐渐对合作协调与资源共建共享进行选择,不断贯彻落实信息公平的理念,从而对图书馆工作人员的创作精神与潜能进行充分激发[1]。因此,在数字环境下使图书馆管理文化发生改变,不仅对图书馆管理模式与方法进行改变,也为人们提供舒适的阅读氛围,从而更加利于图书馆作用的发挥。
2、图书馆在数字环境下管理文化的建设策略
2.1根据图书馆管理文化现状,对科学的发展战略进行制定
因为在数字环境中,计算机技术被广泛的应用与推广,使图书馆管理文化具备新的内容与特点,所以图书馆相关管理工作人员需要将精神文化视为重点,而且在发展图书馆制定文化与物质文化时,必须根据图书馆管理的现状与社会主义建设的需求,以及结合目前图书馆管理活动中所存在的问题,采取具有针对性的策略,对图书馆管理文化进行创新与改进[2]。同时图书馆在发展与经营过程中,需要不断对工作人员的工作积极性与创造性进行发挥,使工作人员越来越重视图书馆管理文化,才能够确保对一个具有特色的图书馆管理文化进行构建,从而大力推动图书馆的发展。
2.2对以人为本的管理模式进行推行,使图书馆管理素质得到提高
图书馆作为服务部门,必须在管理模式中对以人为本的管理理念进行贯彻落实,确保通过对各种管理机制与制度进行完善,始终对以“用户至上,服务第一”的原则进行坚持,从而对公平公正的工作环境与借阅氛围进行营造。同时图书馆需要对管理工作人员的个人素质进行提升,使工作人员可以对正确的职业价值观进行树立,不断对工作人员的敬业奉献精神、团队精神与拼搏创新精神进行培养,以及强化工作人员的职业道德观念与自我价值意识,确保工作人员可以对自身的创造性进行充分发挥,更加利于图书馆对具有特色的图书馆管理文化进行构建,从而为读者提供更加全面、高效的服务。
2.3引入危机管理,对资源合作与共享的数字资源平台进行构建
结合人本主义管理与图书馆文化建设属于图书馆管理文化的核心,在数据环境下对图书馆文化管理进行实施,能够使图书馆管理制度文化、物质文化与精神文化得到统一。而且随着越来越丰富的信息渠道,使图书馆经营管理模式需要对危机管理进行引入,对以市场为导向的经营策略进行建立,以及根据市场的变化进行调整,确保图书馆相关制度得到创新,始终贯彻落实“以人为本、服务至上”的原则,进而对图书馆良好的外部形象进行树立[3]。因此,在数字环境下,图书馆需要积极对信息技术资源合作与共享平台进行建设,对开放型的馆藏体系进行建立,不断对图书馆的信息导航职能进行发挥,从而确保图书馆可以对读者的信息需求进行充分满足。
3、结束语
综上所述,图书馆管理文化主要分为制度文化、物质文化与精神文化,属于图书馆管理中极其重要的核心,在图书馆管理工作中具有极其重要的作用。因为随着我国科学技术的快速发展,使我国逐渐进入数字环境,导致图书馆管理文化发生巨大的改变,特别是图书馆管理文化的物质文化,所以在数字环境下,图书馆必须极其重视图书管理管理文化的构建,不仅需要根据图书馆管理文化现状,对科学的发展战略进行制定,也需要对以人为本的管理模式进行推行,使图书馆管理素质得到提高,还需要引入危机管理,对资源合作与共享的数字资源平台进行构建,从而使图书馆可以为人们提供更加优质的服务。
参考文献:
[1]刘永清.构建数字环境下的图书馆管理文化[J].商品与质量,2017(22):69.
[2]王秋音.数字环境下图书馆文化的构建研究[J].才智,2018(8):253.
[3]乐建华.数字环境下中小城市图书馆管理模式创新研究[J].科教文汇旬刊,2018,442(12):179-180.
谢蓉.图书馆在数字环境下的管理文化[J].农家参谋,2020(21):255.
分享:
中小微企业是国家经济发展、产业结构调整、科技创新等方面的重要影响因素。新时代的今天,中小微企业迎来了重要发展机遇,各地政府从资金、设备、平台和政策等多方面出手相助,中小微企业中的科技型、创新型企业有着显著的思路灵活、充满活力、创新活跃等特征。它们拥有高精尖人才和很强的科研能力,同时也存在着明显的短板,比如资金少、人员不足、管理经验缺乏、信息获取渠道匮乏等。
2023-12-04近年来,专业课程教学过程融入思政教育的新理念受到广泛的关注[6]。基于此,南华大学不仅将思政元素融入课程教学大纲,还将课程融入思政作为课程教学评价的核心指标。此外,南华大学每年还会举办一系列的思政教育教学活动,如举办思政教育教学竞赛,邀请专家对专业教师进行培训,组织教师申报思政教育类相关项目等,显著提升了课程的教学效果。
2023-12-01根据新时代发展需要,本科教育发生了很大变化,线上线下相结合的教学方式,冲击着传统的教学模式。图书馆作为面向高校本科教学的服务资源保障机构,也要契合高校教学改革要求,找准定位、服务师生,深化本科教学课程支持服务,完善本科教学服务平台,拓展读者个性化服务范围,通过构建全新的服务体系,提供新的服务手段及服务内容
2023-07-07在互联网技术与新媒体技术飞速发展的背景下,自媒体已经完全融入人们的日常生活和学习工作中,本文介绍了高校图书馆自媒体平台咨询服务的优化意义、具体特征与优化方法,以通过进一步提升高校图书馆自媒体平台询服务水平的方式,满足高校读者以及图书馆方面的发展需要,希望能够给读者带来启发。
2022-04-30随着信息化、智能化、智慧化时代的发展,信息素养成为了大学生需要具备的一项重要能力,对信息素养教育的探讨也成为了教育学者热烈讨论的问题,随着这一学科的普及,高校对其重视程度也在不断的增加。学生对知识渴求的欲望越来越大,对信息的需求也越来越多,这就迫使高校图书馆在原有知识体系的基础上不断引进新的题材。
2022-03-30信息技术广泛应用提升了各行业的工作效率,图书馆工作为实现智能化发展目标引入了信息技术,以期提升服务水平及信息资源智能化水平。研究对信息技术的应用特点和作用进行阐述,并对当前图书馆管理工作存在的问题进行分析。研究从多个角度分析信息技术对图书馆工作的影响,并提出信息技术应用下图书馆未来发展对策。
2022-03-30高校图书馆是对大学师生提供信息服务的主要机构,在大学生成长和发展的关键时期,可以在大学师生的专业学习、人文素养、思想修养等方面发挥重要作用。文章对高校图书馆专题电子资源服务的相关技术问题进行探讨,从专题网站资源导航、校外访问资源以及移动端资源三方面进行阐述。
2022-03-29随着大学生阅读需求与方式的变化,目前高校图书馆图书借阅量呈现下降的现状。文章以笔者所在馆为例,对高校图书馆新书管理及推广服务情况进行了调研与分析。针对调研结果及问题,提出了今后新书管理与宣传推广的新方法,比如设立新书专架、建立特色图书专架、改善阅览环境、多种途径宣传推广等。
2022-03-29文章通过文献和网站调研,分析归纳我国高校创客教育的研究现状及活动形式,并在此基础上分析高校图书馆在创客教育中的角色,提出高校图书馆可以提供四个方面的服务:一是发挥公益性效能,提供社会化服务;二是构建创客空间;三是促进创客文化生成;四是提供信息资源保障和知识服务。
2022-03-08图书馆是高校的知识资源中心,图书馆学科服务架起师生和学科资源间的桥梁,让师生能顺畅、自由、愉快地徜徉在知识的海洋里。但地方高校图书馆整体资源有限,在这种情况下开展学科服务面临着经费、人员学历、绩效考评等问题。本文阐述学科服务的意义,梳理国内、外高校图书馆学科服务开展的现状,站在资源受限的角度提出一些学科服务的新思路。
2022-02-09人气:3709
人气:1635
人气:1575
人气:1421
人气:1236
我要评论
期刊名称:数字图书馆论坛
期刊人气:1353
主管单位:科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所,南京大学,北京万方数据股份有限公司
出版地方:北京
专业分类:图书
国际刊号:1673-2286
国内刊号:11-5359/G2
邮发代号:80-414
创刊时间:2005年
发行周期:月刊
期刊开本:大16开
见刊时间:1年以上
影响因子:1.973
影响因子:0.664
影响因子:0.707
影响因子:0.716
影响因子:1.057
400-069-1609
您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!
你的密码已发送到您的邮箱,请查看!