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职称评审再出新规,高层次人才可越级申报

  2022-05-11    228  上传者:管理员

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  • 职称申报
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  • 高层次人才

职称评审再出新规,高层次人才可越级申报91学术


不久前,山东省再出职称评审出新规,公布了《青岛市进一步规范职称评审管理服务实施办法》和《青岛市职称评审工作规程》两个文件,明确表示两项政策将于今年6月1日起开始施行,除专业技术人员可以申报外,自由职业者也在申报范围,而高层次人才实现越级申报。


最新评职政策要点分析:

1、越级申报

职称评审政策中,对于学历的限制是基础条件,往往是学历越高,评职优势越明显。正常流程下,申报人要按照职称层级来逐级申报,而此次评职新规内容明确表示:高层次人才可直接申报副高或正高级职称。

“高层次人才”指:对经济社会各项事业发展中作出重大贡献的人才(持有“青岛市高层次人才服务绿卡”“山东惠才卡”以及博士后人员)。


2、扩大申报范围

此次职称评审明确规定,要求打破户籍、地域、身份、档案、所有制等限制因素,不管是专业技术人员还是自由职业者,均可以自由申报相应职称。

全体专业技术人才有:各类用人单位(各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织)人员。


3、评审“硬门槛”变动

全面实行不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项的评审机制,改变重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量的局面,将考核重点向职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献转变,畅通其申报渠道。


4、首次执行评职流程标准化

①申报、审核、评审、公示、备案等环节均施行网上办理;

②明确每个评审环节的工作标准和执行规则;

③评审专家随机遴选,评审过程全部是匿名评审,保护信息、维护公平;

④高级职称采用异地评审,公平性全面保障。

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