《中外企业文化》历经多年发展,努力适应企业改革与企业发展的需要,以恪守科学为学术导向,以创新性研究成果为核心,以独特的视角、清晰的见解、准确的分析和鲜明的观点介绍了企业文化的存在价值和应用效果,社会反响热烈。
曹忆江
北京
西城区闹市口大街月台胡同18号
100031
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中外企业文化简介
《中外企业文化》是由北京日报报业集团主管、主办,北京市企业文化建设协会协办的国家社科类核心期刊,创刊于1995年,有正规的双刊号,其中国际刊号:1006-6462,国内刊号:11-3656/G0,现已面向国内外公开发行。我刊历经多年发展,努力适应企业改革与企业发展的需要,以恪守科学为学术导向,以创新性研究成果为核心,以独特的视角、清晰的见解、准确的分析和鲜明的观点介绍了企业文化的存在价值和应用效果,社会反响热烈。
《中外企业文化》在历年的发展中,恪守普及与提高相结合,理论与实用相结合,注重实用,兼顾普及的理念,充分利用广泛的专家资源,技术资源和人力资源,结合现代企业的蓬勃发展趋势以及科研团体的学科优势,采用本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区等栏目的形式,科学化组织和出版了社会主义市场经济条件下企业的发展现状以及企业文化的发展趋势,深得社会各界普遍欢迎和好评。
中外企业文化办刊要求
1、为促进本行业繁荣发展,丰富本刊栏目内容、提升杂志品质、增进与读者间的交流,本刊本期关注、大势了望、专题论述、精会荟萃、人物写真、域外来风、民企风采、高科技园区等多个栏目面向广大读者、作者征集稿件,要求要求选题新颖,能突出前沿问题。
2、本刊坚决抵制学术不端行为,拒收任何代写的论文,经确认有学术不端行为的作者将被本刊列入黑名单,永不发表其稿件;对于因抄袭和剽窃他人研究成果引起著作权纠纷的作者,除原作者追究其责任外,本刊也将追究其败坏本刊声誉、浪费本刊学术资源的责任。
3、我刊采用网站在线投稿方式投稿,该系统涵盖了用户注册、作者在线投稿、匿名审稿人在线审稿和编辑管理稿件等全流程在线处理稿件功能,编辑部不再接受纸质版投稿,邮寄的纸质稿件,请作者在系统中重新投稿。来稿如涉及保密事项,概由作者本人负责。
4、作者须保证稿件专投本刊,一是不存在一稿多投行为,二是不存在对自己已发表过的成果经过改头换面再发的行为;我刊对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。
中外企业文化信息栏
2021年《中外企业文化》杂志征稿启事
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2021-08-25《中外企业文化》杂志2021年第6期重点栏目选题目录
2021-08-25《中外企业文化》杂志2021年第5期重点栏目选题目录
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2021-08-25《中外企业文化》杂志2021年第1期重点栏目选题目录
2021-08-25《中外企业文化》杂志2020年第12期重点栏目选题目录
2021-08-25《中外企业文化》杂志2020年第11期重点栏目选题目录
2021-08-25《中外企业文化》杂志2020年第10期重点栏目选题目录
2021-08-25《中外企业文化》杂志2020年第9期重点栏目选题目录
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2021-08-25《中外企业文化》杂志2020年第7期重点栏目选题目录
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