91学术服务平台

您好,欢迎来到91学术官网!站长邮箱:91xszz@sina.com

发布论文

人力资源方向有哪些论文的题目值得参考?

  2022-04-22    433  上传者:管理员

  • 标签:
  • 人力资源管理
  • 经济论文
  • 论文题目

人力资源方向这些论文题目值得参考91学术


人力资源,简称HR,常用来广泛定义人力资源管理工作,指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称,主要包含六大模块,即人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门。同事还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。


人力资源既是一个大的学科,同时也是经济范畴的内容。《中国人力资源开发》杂志是人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一,着重刊发了立足于中国管理实践、紧跟国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果,目前是CSSCI来源期刊、北京大学中文核心期刊,现已成为国内人力资源管理领域的标志性学术期刊。


本文结合杂志最新录用刊发的论文,针对人力资源开发方向好的选题进行介绍:

1、组织管理背景下依恋风格的研究进展与未来方向

2、CEO真实型领导对员工组织依恋的影响:人力资本独特性的调节作用

3、领导风格与工作重塑的关系:来自元分析的证据

4、社会认同视角下群际领导对群体合作绩效的影响机理

5、发展型人力资源管理实践感知对员工即兴行为的影响

6、新时代我国劳动关系的研究综述与展望:基于劳动关系主体的视角

7、特质-情境视角下资质过剩员工的工作行为模式及形成机制研究

8、边界理论在组织行为学研究中的应用

9、强制分布评价制度对员工创新绩效的影响研究

10、人力资源雇佣柔性、信息技术应用和技术创新

11、员工知识求取:概念、测量、前因与后效

12、工作外因素对工作旺盛感的影响:资源消耗还是资源补充?

13、雇主策略视角下的工作场所年龄歧视:基于年龄原因“被离职”判例的分析

14、跨国经营企业员工的外派动机形成机理:基于扎根理论的研究

15、养老保障对老年人就业的影响:基于中国老年社会追踪调查数据的实证研究


关于更多其它专业的论文选题参考,欢迎私信老师哦!

学术期刊在线咨询

分享:

相关新闻

推荐期刊

【91学术】(www.91xueshu.com)属于综合性学术交流平台,信息来自源互联网共享,如有版权协议请告知删除,ICP备案:冀ICP备19018493号

微信咨询

返回顶部

发布论文

上传文件

发布论文

上传文件

发布论文

您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!

知 道 了

登录

点击换一张
点击换一张
已经有账号?立即登录
已经有账号?立即登录

找回密码

找回密码

你的密码已发送到您的邮箱,请查看!

确 定