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评职称时,是不是课题越多加分越多?

  2021-04-21    264  上传者:管理员

  • 标签:
  • 评职加分
  • 评职材料
  • 课题数量

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,课题就是其中之一,且加分是最高的,那在评职称时,是不是课题越多加分越多?


评职称时,是不是课题越多加分越多?


1、职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。职称申报条件是申报职称人员需要满足的限制,这些限制一般包括申报人员的学历、年龄和工作时间等,职称评审的加分项有很多,不只有课题一项,论文、著作、专利和获奖业绩等,都可以在职称评审时加分。


2、课题虽然在评职材料中加分是最多的,但是并非什么课题都能在评职称时获得加分。再就是,有的评职单位并没有课题累计加分这一说法,所以课题越多加分也不会变多。当然,课题多并不是坏事,对职称评定是有好处的。


3、评职称时课题加分最多,是因为课题研究的成果学术价值是最高的,因为完成一项课题所花费的时间和精力也是非常多的,会花费作者太多的时间和精力。如果只是一味的去申报课题,就会相应的忽略课题研究成果的价值,即使课题是可以累计加分的,但是如果没有价值,也没有准备其它的评职文件中所要求的学术成果,依旧没有办法评职。


所以,若想评职称时加分多,除了多申报几项课题外还需要注意课题的质量,以及其他学术成果的添加。若是课题质量达不到评职要求,再多课题对评职依旧不起作用。以上内容就是本文对该问题的介绍,有任何关于课题申报方面的疑问,欢迎随时咨询91学术网的编辑。

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