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职称评审有课题能加分吗？具体能加多少分？
2021-11-18
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上传者：管理员
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职称评审有课题的话当然能加分，且课题是职称评审中常见的选择性条件，参评人参加职称评审，就可以准备符合本职称条件的课题，在规定时间内提交课题评审材料，就会获得相应的加分，不过并不是所有的课题对评职都有用，还需要符合一定的要求。
首先，职称评审认可课题
职称评审会规定具体的条件，凡是在职称评审中出现的条件，都会被量化为加分。也就是说只要课题在职称评审的加分条件中，那就能获得相应加分，反之，不管参评人准备了什么样的课题，都与加分无缘。依据当下的职称评审条件，课题是常见的选择性条件，并非必选项，换句话说就是参评人参加职称评审，课题符合条件就能加分，而没有课题的话，也并不会失去晋升资格。
其次，职称评审能加分的课题
通常来说，课题能在职称评审中加分，但这个课题是有选择性的，即参评人要准备符合职称评审要求的课题。职称晋升对于课题的要求主要体现在课题级别、作者位置、课题结题证书以及任现职期间内获得的课题四个方面，这有这些条件都满足的课题才能加分，反之则不能。
最后，课题评职加分原则
对于分值的界定：评职称认可的课题通常是在市厅级及以上，不同级别的课题含金量不同，加分标准也不同。评职称课题按照级别，加分从高到低依次是国家级课题、部级课题、省级课题、市厅级课题。其中，部级课题和省级课题在一些评审单位可能加分相同。课题的评职称加分，没有统一的标准，不同的单位课题的加分占比有不同，一般是国家级课题加分在25分左右，市厅级课题加分在10分左右。
总之，职称评审有课题的话能得加分，但这个课题不是任意课题。对于参评人来说，职称评审可以选择的能得加分的方法并非只有课题，但有课题的话，要比没有课题更具优势，且课题加分占比较高，往往要比一般加分方法更好用。因此，建议参评人在职称评审时，尽可能准备课题。本文针对“职称评审有课题的话能加分吗？具体能加多少分？”问题的介绍就到此，更多疑问，欢迎随时咨询91学术网的在线编辑！
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