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评中级职称的专著必须是独著吗？
2021-07-20
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上传者：管理员
评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，学历和年限一直都是职称晋升的基本要求。现如今，随着职称的不断发展，课题、专利、著作、教材等都可以在评职时用到，只是要求不同。那评中级职称的要求是什么？用的专著必须是独著吗？
一、评中级职称的要求是什么？
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。级别不同，评审要求也是不一样的。
评中级职称需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。
学历、年限要求（硬性条件）：
大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
专著要求：
获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
二、评中级职称的专著必须是独著吗？
1、专著是目前评职或业绩考核中常见的一种学术成果，它是针对某一专门研究题材的的著作的别称。独著指的是作者独立撰写并出版，合著是指由多人共同编写或制订。独著是作者只有一人的专著，也就是说独著是在专著的范畴的，作为专著的一种出版方式，独著评职称尤其优势所在，常常用来与合著做比较。
2、对于评职称来说，是选择独著还是合著，是没有特别规定的，也就是说专著评职称，参评人就可以选择独著出版或合著出版的。不过相对来说，独著对评职的优势是大于合著的，独著评职加分要比合著多一些。
独著评职称：参评人只有一种选择，那就是独立编撰一本独著出版参评职称加分。出版独著的加分，就是整本专著的加分，是独著的独立作者一个获得的。一般独著评职称，多出现在评正高职称。
合著评职称：是多个人共同分担专著的职称加分，一般来说作者人数最多安排3人，即第一作者、第二作者、第三作者。署名的作者位置越靠前，作者人数越少，获得的职称加分相对越多。一般来说，合著出版比较适合用于评中级和副高职称。
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