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什么是重点课题？评职称时重点课题怎么加分？
2021-09-06
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上传者：管理员
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，除了学历年限是基本要求外，出书与论文发表、课题、教材、著作等都是个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。那评职称时重点课题怎么加分？
一、什么是重点课题？
1、重点课题是指所选研究内容在省市区域内有一定影响，无论是纵向研究还是横向研究都是具有潜力，具有独创性，科学性、课题性，具有普遍意义的研究选项。与重点课题并列的选项通常还有一般课题、重大课题、青年课题等。
2、重点课题通常是课题立项委员会评判出来的，意义比较重大，给予的资金支持比较多，在一定时期内对社会经济发展起决定作用。可以说重点课题是一类被挑选出来的要重点对待的课题，会获得更多的优惠政策支持，也是一个在填写课题申报书时需要选择的课题类别。
3、与重点课题相对应的是一般课题。和一般课题相比较，两者在审核审批程序上是一样的，但重点课题获得的认可度更高，在课题研究选题、填写课题申报书、课题成员要求等方面备受重视，相对的课题研究经费方面重点课题要比一般课题更高。
二、评职称时重点课题怎么加分？
1、课题对评职称有用处，这一点在课题出现在评职文件中就能佐证。课题对评职称的用处体现在加分上，而加分的标准，会因职称单位不同以及课题级别不同而有差异。重点课题也是课题的一个类别，相对于一般课题、重大课题等类别来说。不过重点课题能不能在评职时加分，加多少分，还不需要依据具体的情况具体分析。
2、评职称时，若是重点课题可以加分，少则零分，多则几十分，具体加分标准还与重点课题是否符合职称要求以及职称单位加分政策有关，即课题不会因为是重点课题就一定加分，也不一定比一般课题加分多。
评职称重点课题不一定加分
评职时课题能不能加分，看的不是课题的级别，而是该课题是否达到了职称单位认可的标准。重点课题评职称可以加分，是因为该课题能达到职称单位认可的标准，与该课题是不是重点课题关系不大，重点课题评职称没有加分也是比较常见的。所以参评人若想用重点课题来进行评职称的话，需要依据本单位的职称评审文件，注意重点课题的选择。
课题类别对评职称加分的影响
从课题类别上来说，重点课题要比一般课题，更受课题主办方重视，但是不代表在评职时，重点课题就一定比一般课题加分多。一个课题具体能加分多少，与课题类别无关，依据的是职称课题加分政策，即同一级别的重点课题和一般课题，获得的职称加分往往是一样的。有个别情况的，以具体规定为准。
以上内容就是本文针对“什么是重点课题？评职称时重点课题怎么加分？”问题的解答，若您有更多关于课题申报、评职方面的疑问，欢迎联系91学术网的在线编辑！
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