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课题评职有哪些优势？什么课题含金量最高？

2022-03-07 618 上传者：管理员

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课题评职

所谓课题，指要研究、解决的问题，课题要反映现有的理论和实践的广度与深度，也要反映科研前景的广度与深度，需要创造力与想象力。比较多的是从上至下，下达课题，或者从自己身边选题，从教育教学、实践的困惑中选题更加生动有力。通常我们只知道课题有级别划分，其实课题也是有含金量的高低差异的，那我们在选课题时，该怎么确定课题含金量的高低呢？只需要看级别吗？什么样的课题可以评职？

课题评职有哪些优势？什么课题含金量最高？91学术

一、怎么确定课题含金量的高低？只需要看级别吗？

1、其实课题含金量是有高低之分的，课题我们根据其组织方隶属的行政级别，来把课题划分为了校级课题、市厅级课题、省部级课题和国家级课题，课题的级别越高，含金量越高。但事实上影响课题含金量的因素并不唯一，不同级别课题含金量不一样，我们可以从很多评选标准、研究要求、研究周期等方面来判断，而不是仅仅通过课题级别来确定。

2、通常我们可以通过课题级别、课题是否获奖、课题获奖名次、课题的职称加分政策等几个方面进行判断。不过课题不同，含金量可能不同。而获知一个课题的含金量如何，需要从多个角度进行综合判断，而不是看一个单一的影响因素。

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二、课题评职的优势在哪里？

1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，每个职称单位的要求都是不同的，出书与论文发表、课题、专利、著作等都是个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。

2、一篇国内核心论文在6分左右，著作的加分一般在16分左右，发明专利的加分最多，大概在10分左右，而市级课题的职称加分就已经在10分左右，省部级课题和国家级课题，因为级别更高，获得的加分会更多，大概在十几分到几十分之间不等，所以说课题对评职称的用处还是主要体现在加分上，而加分的标准，会因职称单位不同以及课题级别不同而有差异。

3、评职称的标准有很多，与其他评审标准相比，课题虽然不是硬性的标准，可能不如硬性标准重要，但却对一个人提升晋升优势起着非常大的作用。其实不管是课题，还是论文、专著、专利或是教材，在评职时发挥的作用都是不可替代的，所以，我们一带给认真关注职称评审的要求，把握住加分项目。

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