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软著的作者一般有几个人？哪个作者评职时有效？
2021-09-11
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上传者：管理员
软著即软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权各项专有权利。本文认为，软著可以是知识产权，也可算是专利的一种，那软著的开发和研究也需要一定的人员，那软著的作者一般有几个人？哪个作者评职时有效？
一、软著的作者一般有几个人？
1、首先，软著指的是软件著作权，参与软著开发的人员，称之为软件著作权人。依据我国相关法律规定，独立开发完成软件的自然人、法人或其他组织以及通过合同约定、继承、受让或者承受软件著作权的自然人、法人或者其他组织都可以成为著作权人。
2、申请软著，会涉及到署名，署名几个人合适，是必须要掌握的要点，以免人数超标而无法署名。其实软著是没有固定的人数限定，几个人参与软著开发，那就会有几个作者。也就是说软著的作者可能是2人，可能是5人，也可能是其他。但作者人数不是越多越好，要符合软著实际需要。
3、另外需要注意的是，申请软著时，生成的登记表上第一页著作权人可以显示5人，后面的权利人以列表的形式附在最后一页。虽说软件著作权人不局限人数的，没有固定人数的规定，但一般来说软著的作者为5人最为合适。具体人数负责人要结合软著的实际情况，进行合理安排。
二、软著的哪个作者评职时有效？
1、软著是可以用来评职称的，评职称时的加分相当于一项实用新型专利。软著具有评职称加分的作用，但什么人用，什么时候用，还是要根据具体的职称评审文件来确定。当自己的职称评审条件中包括软著，那自己可以准备软著来评职称加分，反之则没必要准备。
2、实际上，软著评职也是需要满足一定条件的，拥有软著的发表权、开发者身份权、使用权、使用许可和获酬权和转让权 等才能参与职称评定的。软著在评职文件中不如论文、著作、课题、专利等学术成果提及到的次数多，那是因为软著作为学术成果的一种，普遍用于计算机类职称评定。
3、软著具有评职称的作用，评职对软著的要求中有一项就是软著的作者位置，换句话说就是作者位置一旦超过职称单位的认可，那么该软著对评职称是无用的，即参评人要结合职称软著要求，才能选对评职称有加分的软著作者位置，且越靠前越好，另外还与职称的级别有关。一般评中级职称和副高职称，软著第二作者是有用的；而评正高职称只认可软著第一作者。
软著的作者一般有几个人？哪个作者评职时有效？以上内容是本文对该问题的解答，以供相关人士参考。若您有更多关于软著评职方面的疑问，欢迎随时联系本网站的在线客服！
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