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有著作、核心论文和专利一定能评副高吗?

  2021-07-23    273  上传者:管理员

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  • 专利评职
  • 副高职称
  • 职称评审
  • 著作评职
  • 论文评职

职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志,也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号,评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,学历和工作年限一直都是职称晋升的基本要求,论文、专利、课题和著作是评职的加分项。那有著作、核心论文和专利一定能评副高吗?


有著作、核心论文和专利一定能评副高吗?91学术


一、副高职称晋升条件

1、职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,职称的级别一般分为高级职称、中级职称、初级职称三个级别,其中高级职称又分为正高级和副高级,级别不同,晋升的条件也是不一样的,级别越高,要求越严格。

2、没有评过职称的人员可能不是很了解,职称评定对于作者来说是很关键的,更是作者能力的一种体现,职称是一个级别一个级别往上评的,职称评定对作者的要求是很高的,很多人员评职称晋升更高级的职称可能要隔好几年才能评定。职称级别不同相应的要求也是不同的,与作者的学历以及工作经验都有关,而且这两个方面属于硬性要求,还有一些别的要求。

学历要求

获得博士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

获得硕士学位,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

大学本科毕业,取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

业绩成果

获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利润在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。


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二、有著作、核心论文和专利一定能评副高吗?

1、从上述内容不难看出职称评定对作者的要求不光是学历以及工作经验这么简单了,对作者工作取得的业绩成果也有一定的要求,而且副高级职称属于副教授级别的,在评定过程也不是那么简单的。不过职称评定是有很多加分项的,依据副高职称的要求,著作、核心论文、专利都可以参评副高,但职称单位不同,认可它们的数量有限定。

2、评副高,各单位会有依据的副高职称评审文件。虽然单位不同,评审文件的具体标准有差异,但基本上是是由硬性标准和选择性标准构成。其中,著作、核心论文和专利是大多数单位评副高的选择性标准。选择性标准,可以增加晋升的几率,但是仅靠它们,也不一定就能晋升副高,因为副高晋升对著作、论文和专利都有着不同的要求,只要完全符合要求才能评职加分。

评副高对论文的要求,一般包括刊物等级、刊物、收录、篇数、作者位置、时间、专业方向等。评职不仅对期刊的级别有要求,论文的数量也是评职时会考量的因素,与本单位评副高职称论文要几篇有关。

评副高对著作的要求,一般包括专业方向、作者位置、编写字数、时间、数量等。著作是能评副高,但两个著作是否都能用来评副高,就要看数量上的限制了。一般来说,评副高通常用一个著作。

评副高对专利的要求,一般包括专利类型、数量、作者位置、专利证书、时间等。三个专利是否都拿到职称加分,要看专利数量的要求标准了。


综上所述,我们可以看出,评副高对论文、专利、著作的要求中都有数量的存在。虽然著作、核心论文和专著,都可以在副高晋升时加分, 至于数量超过一个,是否加分,以及怎么加分,要看本单位具体加分政策。以上内容就是本文针对该问题的解答,若有跟多疑问,欢迎咨询本网站的在线编辑。

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