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要想成功晋升职称，论文怎么安排最合适？
2022-07-12
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上传者：管理员
晋升职称不是件容易的事情，需要综合考虑，基础条件、学术成果和业绩材料等仅符合要求是远远不够的，毕竟每年参与评职的人那么多，这些要求基本上每个人都能够完成，根本不能拉开差距，所以，要想成功晋升，需要对每项材料都进行比较仔细的琢磨和研究才行。
就目前而言，职称论文虽然地位不及以前，但没有任何材料是完全可以替代论文的，尤其是核心期刊论文。核心期刊论文的发表难度并不低，不仅是杂志社会考虑作者单位的情况，对文章本身的考核也很看重。除此之外，作者既然想要用核心期刊论文来实现职称晋升，就需要考虑时间和费用。
事实上，可以说论文在评职称中基本都需要准备，但在所有的评审资料中，也特别容易出现时间不够的问题，简单来说就是在要交评审材料的时候才想起来论文还没有发表出来，最终错过了当年的评审，因此职称论文最合适的安排是这样的：
01 发表周期的考虑
职称论文肯定是需要提前准备，这个提前准备的考虑是要与杂志的发表周期相结合的，因为杂志不同，发表周期肯定会存在差别，这个差别的大小不是作者能够自主决定的，一个学术期刊的发表会涉及到很多个环节，比如审稿、排版、校对、印刷等，在这些环节的影响下，短时间出刊基本上不可能。
核心期刊发表周期：8-12个月，甚至更久；
学报期刊发表周期：通常是1个月左右；
普刊发表周期：一般在2-3个月。
解决办法：这仅仅是发表周期，论文评职还有上网检索的要求，如果加上这个时间，所以最好提前一年半开始准备！
02 职称论文的有效期
职称没有都有晋升名额，但发表一篇论文也不是说短时间就能完成的，如果论文能发表见刊在今年晋升职称提交材料的时间内，那论文是可以加分用的；若是不能赶上这个时间，论文相当于白白发表了，所以在职称报材料前，文章就发表见刊，至关重要！
解决办法：随时关注评审文件中的内容，多了解相关政策，在职称有效期内尽快发表和提交论文材料，避免拖延时间！
03 合理安排职称论文数量和发表时间
通常来说，晋升中级职称，一般需要1-2篇论文，而且发表时间最好在评职前的3年内更合适；高级职称基本上都是要求3-5篇，最好是近5年内发表的最佳。虽然这个并不是规定的时间，但如果论文发表时间距离职称报材料的时间越长，也许就不能直接反馈作者的最新状态和真实的工作能力，这样的论文也是不能拿来晋升用的。
解决办法：通常这样的情况下，如果说时间充裕的话，可以隔一年发表一篇，或者一年发表一篇，都会是不错的选择。届时，我们可以尽量选择刊文稳定、发表周期快、权威数据库能检索到的杂志，虽然费用不低，但评职有效，晋升不是问题！
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