出专著和发核心哪个容易？

2021-08-17 282 上传者：管理员

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专著评职称
核心
核心评职称

评职称可以出专著，也可以发核心，都是常见的公开成果的方式，两者都属于评职称加分方法。那出专著和发核心哪个比较有优势，哪个特别难，这都是作者的疑问，今天小编就来为大家答疑解惑，解决出专著容易还是发核心容易的问题。

出专著和发核心哪个容易？91学术

从晋升职称要求上来说，出专著的加分要比核心加分高，但是有许多作者不要只因为加分高，就要只选择出专著，在评职称文件要求中，出专著和发核心同时出现，甚至要求参评人二选一，但我们不能忽视发核心，往往是硬性要求。即参评人不发核心，是不能晋升职称的，哪怕出专著可以获得更多的加分也不管用。也就是说出专著评职称哪怕比发核心要好，也不可以替代核心。

从查重率上来看，出专著和发核心的查重标准不同，出专著的查重率标准一般是不超过25%，而发核心的查重标准一般是不超过15%。大家都知道查重率标准越高，编写的难度就越大，发核心就容易因查重率不过关而被拒稿，就算录用了，也会在修改稿件上延长时间。

出专著和发核心哪个容易？91学术

从时间上来看，核心期刊审稿时间在3-4个月，从录用到出刊差不多要1年多的时间，而专著出版时间就需要几个月，用的时间最多的也就是书号申请时间两个月。专著审稿是比较快，如果大家想短期看到效果，可以选择专著。

从出版难度上来说，出专著要比发核心更容易，各方面的要求标准也低。成功出专著往往要比发核心，实现的成功率更高，花费的时间更短。而且出专著是出书，出书的学术价值要比单篇文章发表更具价值。所以从这方面拉丝，评职称出专著更好。而且出专著后，获得的职称加分比发核心还要高。

从风险上来看，出版专著风险是比较小的，现在职称评审中对提交的论文查重越来越严格，如果被查出抄袭后果是比较严重的，甚至可能几年内不能参加职称评审，而专著出版本身就需要引用相关资料，查重就没有那么严格，并且也多是几个人共同完成的，每个作者都有自己要承担的内容，费用也是平摊的，风险性小。

综上所述，出专著和发核心论文，是两种不同的展示学术成果的方法，各有各的优势和劣势，若在专著和核心二选一时，核心是硬性条件，那肯定发核心好。在不是硬性条件下，参评人要根据自己的情况来选择，相对来说，专著的职称加分多，附加条件少，可以随时投稿出版，不用等排期，相对于核心来说，更容易实现。当然参评人，同时准备更好，因为两者的职称加分并不冲突。从个人角度来说，出专著和发核心论文同时具备，才是最好。