职称评审为什么要趁早？

2023-11-30 59 上传者：管理员

标签：
职称评审
评职政策
趁早

对于现在的很多人来说，评职已经是一件很稀松平常的事情了。有些人评职称是很积极的，很早就开始着手准备材料；而另外一部分人似乎已经不那么积极了，总觉得今年没评上，还有大把的时间可以参与其中。可事实真的是这样吗？我们一直都在建议大家，能评上一定要去争取，既然早晚都得评，何不趁早呢。其实奉劝大家早去评职并不是没有道理的，根据近些年来的评职政策，真的是瞬息万变，早去评职总被晚去强，何况竞争这么激烈。接下来，本文给大家列举几条趁早评职的原因：

职称评审为什么要趁早？91学术

一、时间问题：一般来说，参与职称是需要逐级申报的，如果想要晋升中级职称，那么你现在一定是已经获取了初级职称的，同理，如果你想要评副高级，那么你现在就一定是中级职称了，这就是逐级申报的意思。可是假如你晚评了一年，那么接下来你需要审稿的职称都会受到一定的影响。所以为了避免这种影响，肯定是要趁早去评，这与退休也是有关系的。

二、人才重视程度增加，职称更加重要：大家有了解过的话，都知道职称是我国的基本人才评价体系。对于人才的筛选及评价有重要的作用。而近年来，不管是什么行业，对于职称人才的重视程度也是越来越大了。比如工程类职称，有多少个相关职称的员工，就决定了公司的资质级别，也决定了能投标的一些项目，和公司的发展是息息相关的。随着对职称人才的越来越重视，相关能享受的福利也会越来越多。

三、职业岗位资格体现：不管你是在企业还是事业单位，都会有属于自己专属的工资体系，其中就有一项是根据你的工龄以及职称来决定你最后的工资待遇，所以这说明了有职称和没有职称的待遇是不一样的，毕竟有职称也是证明我们自己的能力的一种方式。

职称是对持有人员升职加薪的必备证书之一，拥有这个证书才能更好获得企业的认可以及对你能力的了解，如果你想要在一个企业中获得更高的发展，往管理层方向走，当管理岗职位空缺的时候管理者往往会首先考虑有职称的以及拥有其他资质证书的优秀人选，所以职称的用处还是不可小觑的。

四、政策原因：近年来职称评审的政策变化较大，有些就抱着等一等看一看的心态，其实这种是不正确的，因为职称评审是每年一次，你永远不知道明年会变成什么样。如果明年出了新政策，你却不满足要求，那到时候就欲哭无泪了。

五、申报流程的复杂，也是需要申报人尽早准备的原因：一般申报都需要经历系统填报、单位审核、材料报送等流程。如果是个人进行申报，则需要实时关注相关文件通知，提前了解、关注相关流程要求，在时限内进行材料报送等。因为职称申报一年只进行以一次，这些流程如果不进行提早了解准备，很有可能会在这些过程中出现失误，最终导致评审失败。

评职赶早不赶晚，越早准备对于评职的人来说都是有利而无害的。