2025-05-20
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上传者:管理员
职称制度是1986年建立的。但随着时间的推移,现在职称制度存出现了不少问题而饱受诟病。职称评定的方式有几种,今天我们就其中的一种——以考代评来详细解读。
什么是以考代评?以考试代替评审环节,就是职称以考代评。
自2014年起,初级职称认定实行以考代评,以考代评基本上就从这个时候开始的,包括:卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列不再初聘专业技术职务。
以考代评职称如何评定?中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得,应参加国家相应类别的资格考试,只要考试成绩合格即可获得相应的职称。
可以以考代评相关专业:
会计、经济、统计、卫生、档案、图书资料、文博、群文、律师、翻译、出版、新闻、计算机、卫生系列(非医院)医药专业和医药行业工程系列等15个系列的初、中级专业技术资格晋升实行以考代评,考试时间及报考要求以当地考试中心发布的各专业报考通知为准。
以考代评的具体操作流程通常如下:
了解政策和报考条件:关注国家或当地人事考试部门发布的相关政策文件,明确自己所在专业领域以考代评的具体要求,包括学历、工作年限、专业背景等报考条件。例如,会计中级职称考试,要求大学专科毕业,从事会计工作满5年;大学本科毕业,从事会计工作满4年等。
报名参加考试:在规定的报名时间内,登录指定的报名网站,填写个人信息、上传相关证明材料,并缴纳报名费。以计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试为例,需在官方网站完成网上报名,按要求提交学历证明、身份证明等资料。
备考并参加考试:根据考试大纲和指定教材进行系统复习,可参加培训课程、学习在线教程或自学。在考试时间,携带有效身份证件和准考证参加考试,考试科目一般包含专业知识、实务等,不同专业有所差异。
查询成绩与领取证书:考试结束后,按照规定时间在官方网站查询成绩,达到合格标准者,准备相关材料,前往指定地点或通过指定方式领取专业技术资格证书。如经济专业技术资格考试,成绩合格后,根据当地人事考试机构通知,提交相关资料,领取证书。
单位聘任(如有需要):虽然通过考试取得了专业技术资格,但在用人单位中,是否聘任担任相应职务,还需根据单位的岗位设置、人员需求和个人工作表现等情况来确定。有些单位会对取得资格证书的人员进行内部考核或面试,综合评估后决定是否聘任以及聘任的岗位级别。
以上就是关于什么是以考代评,具体怎么操作?的全部内容,希望大家阅读后能对大家有所帮助。
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