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发表高级职称论文,做好这2点,晋升机会大大增加

  2022-05-19    231  上传者:管理员

  • 标签:
  • 职称论文
  • 论文发表
  • 高级职称

随着职称政策的不断改革,“破四唯”的呼声越来越高,但我们要明白,不唯论文不是放弃论文,而是提醒我们要注意方式方法。了解过职称评审规则的人都知道,除了初级职称不不需要发表论文外,评中、高级职称都对发表专业论文有一定的要求,且评的职称级别不同,对论文的要求也就不同,其实关于评职论文的发表,只需要我们注意这2个细节,晋升机会就能增加不少。


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关于职称论文的写作和发表,我们认为比较重要的考量因素是期刊级别、作者署名位置、数据库检索及发表时间,其实要想申报高级职称,不单单要注意在规定的期刊杂志上按要求发表,还需要注意好这2个细节内容,具体是:


【职称论文的查重率】

论文的查重是一个比较重要的考核内容,是有明确规定的,不同刊物对论文的查重率要求必然会不一样。一般来说,越高级别的职称,会要求将论文发表在级别越高的杂志上,同样的,期刊的级别越高,对论文的查重率要求就越高。大部分的普刊,对查重率要求在30%左右,若是核心期刊,定然要高出这个标准,一般会在5%-15%之间,确实很严格。

这仅仅是一个整体的估量,不过在不同的专业领域和事业单位来说,对论文的查重率标准也有一定的差异,还是要以具体专业评委会要求或单位等要求为准,不过总体来说越低越好!


【职称论文的有效期】

其实职称用的论文是有效期的,不是任何时候发表的论文都可以用来评职称,这个有效期并没有固定的标准,3年还是5年并不统一。不过相对来说,时间范围还是比较宽松的,一般是在申报前的3-5年内即可,但是还需要明确:内容要保证新颖性和时效性,肯定是还没有公开发表过的论文。

总的来说,建议大家在发表职称论文时一定要注意好这两点要求,尤其是论文的时效这一方面,大家一定要掌控好时间!建议在核心期刊上发表高级职称论文的,最少提前1年准备;在普刊上发表中级职称论文的,提前3-6个月左右准备。


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