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职称评审能不能通过看中哪些方面？
2024-03-19
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上传者：管理员
职称评审是有通过率的，评委会会按照申报人员的最终的分数按高到低来选择，可能有的人所有条件都是符合的，也到了最后的评审阶段，交了费用，但最后的结果是没通过评审，出现这种情况的原因就是业绩材料不够优秀，达到了评审要求，但分数排在了后面，所以评审失败。
业绩证明材料反映了申报人在该专业领域内的专业经验和个人能力，从事什么专业的工作就提供什么样的业绩材料。在选择项目材料优先选择含金量高，规模较大，不同年份，集中在近几年的3-5个项目。项目参与度不高：就是提供的项目资料跟你关系不大，一般来讲，证明材料越丰富，表明项目参与度越高。如果你以后准备参加职称评审，一样要养成业绩留存的习惯，避免申报时材料不齐全，影响评审结果。
业绩材料的要求：参与中级职称评审一般是要提供近五年竣工的3-5个项目业绩材料，而且业绩材料与申报专业、工作内容相符。虽然业绩不一定是自己负责或者独立完成的，但尽量在申报材料中有申报人负责并签字的项目，最佳的完整业绩材料包括中标通知书、合同、会议纪要、竣工验收报告等。
不管是评中级还是高级职称，小编建议大家都要发论文，虽然各个评委会的文件都没有要求一定要有论文，而是从十几项业绩中选择准备两项就可以，但建议大家能发就发，十几项业绩中论文在第一项，任何人的反映的习惯就是先找论文，看申报人员提交的业绩中有没有论文这一项，因为已经出现过这种情况，申报人才在已经满足两项业绩的前提下没有准备论文，因此职称评审失败的例子，在答辩环节专家当场问到为什么评高级职称了却没有发表过论文，结果可想而知了。所以申报职称的人才尽可能要发表论文，如果发表了论文之后有三项或者四项业绩那多出来的就是加分项，这样能通过职称评审的可能性就多一些。
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