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中国生物获评2020年度中国大学生喜爱雇主品牌称号

2020-07-29 158

7月24日，国药集团中国生物在内的112家企业获评“2020年度中国大学生喜爱雇主品牌”，中国生物对人才的培养和优秀的雇主文化，获得了业内的一致认可。

中国大学生喜爱雇主评选（hrawards.51job.com）是目前国内权威且具广泛影响力的校园雇主的选拔。参选企业需通过资格审核、网友自主提名、企业人力资源管理问卷评审、专家评审团评议的综合考核等储多环节，评选期间同时还需在全国50所以上重点院校与应届毕业生求职网上进行应届毕业生求职满意度调查，了解大学生求职意愿、职业目标和雇主品牌的喜好，最终甄选产生。

快来看看此次获评“2020年度中国大学生喜爱雇主品牌”的112家企业吧！

近年来，随着90后、00后求职者成为职场的新晋主力军，对“喜爱的雇主”的定义不仅只是与员工贡献匹配的薪酬回报、合理的绩效管理等硬指标，还包括良好的企业品牌、积极健康的工作氛围、个人价值体现以及个人核心能力提升等内容。中国生物之所以能够获评“年度中国大学生喜爱雇主”，除了在雇主品牌、工作环境、个人成长等硬指标上符合应届毕业生的要求，在选拔培养人才的理念方面也是吸引职场新人的原因所在。

中国生物高度重视人才建设，把人才视为事业的推动者，注重每一个员工的培养和发展，挖掘员工的潜能，关心每一名员工的身心健康。对校招新员工制定个性化培养计划，本着能者上、平者让、庸者下，做到别具匠心选用人才，受到广大职场新人的青睐。2020年初一场突如其来的疫情席卷全国上下，中国生物勇担重任，从新冠病毒核酸检测试剂盒到康复者恢复期血浆治疗，从加快治疗药物的生产供应到灭活疫苗获批临床并启动临床试验，在抗击新冠疫情的战斗中，中国生物始终冲锋在前。

疫情也给企业带来前所未有的冲击和压力，在这样的背景下，企业和员工更需要互相扶持、共同发展，企业需要进一步提升员工的价值，员工需要在企业提供的土壤中获取养分和发展空间。中国生物的人力资源管理是以顶层设计为引领，以管理提升为抓手，以市场对标为导向，以规范管理为基础，持续推进人才强企战略，在人力资源体系建设、选人用人、绩效考核、薪酬福利、招聘培训、员工关系、企业文化等方面不断改革创新，开展了扎实有效的工作，盘活了人力资源，提升了人力效率，激发了干事创业精神，也让年轻的知识人才在创造价值的过程中担负起更大的社会责任。为中国生物的跨越式发展提供了坚实的人力资源保障。

此次“中国大学生喜爱雇主品牌”奖项，是市场及行业对于中国生物发展战略的极大认可，也是中国生物战略不断升级进化的成果。未来，中国生物还将继续完善人才管理机制，为公司吸引和招募优秀人才，为中国生物内生人才的培养和持续创新的发展注入新动能。

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