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中国人力资源社会保障
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《中国人力资源社会保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织了报道，并通过劳动就业、社会保障、权益维护、国际经纬、政策法规等栏目，积极宣传了劳动保障工作的前沿进展情况，是掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
李艳秋
北京
东城区和平里街7号
100013
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中国人力资源社会保障简介
《中国人力资源社会保障》是在中华人民共和国人力资源和社会保障部的指导下，经由中国劳动保障报社主办的，面向国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体，也是劳动保障部唯一工作指导期刊。多年来，我刊针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织了报道，并通过劳动就业、社会保障、权益维护、国际经纬、政策法规等栏目，积极宣传了劳动保障工作的前沿进展情况，是掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
《中国人力资源社会保障》自2010年创刊至今，积极迎合党和国家发布的劳动保障大政方针、法律法规，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，并在各级领导的关心指导下，经过全体办刊人员的共同努力，再准确传达劳动保障重要工作部署的基础上，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，为党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构开展社会保障工作提供了重要的参考资料。
中国人力资源社会保障办刊要求
1、我刊主要针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道，设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目，作者可选择相关专业范围及栏目投稿，要求所投稿件是作者自己完成的原创性作品。
2、在科研工作中使用了作者提供的数据和程序等附件内容，请务必在研究成果上注明引文和下载附件出处，如因未明确引用而造成违反学术规范、学术道德等的学术不端问题，作者和编辑部有权予以责任追究，来稿如涉及保密事项，概由作者本人负责。
3、本刊严格维护知识产权，使用防抄袭系统检测，将对所有投稿进行甄别，来稿除了自引未出版的会议论文和学位论文以及标注清楚的直引外，文字复制比必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明，署名和作者单位无误，否则将会被直接退稿。
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