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职称晋升快慢与什么因素有关吗?

  2022-07-13    418  上传者:管理员

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  • 影响因素
  • 晋升政策
  • 职称评审

教师职称屡被吐槽,有些教师认为晋升职称太难了,吐槽自己从教二、三十年仍然是初级教师。而有些教师却不以为然,认为晋升职称其实不是很难,因为年纪轻轻便晋升高级教师的大有其人。那么,不同的教师对职称晋升难易为什么认识有天壤之别呢?晋升职称的难与易,慢与快又是由什么因素决定的呢?


职称晋升快慢与什么因素有关吗?91学术


其实,从总体来看,晋升职称快与慢、易与难,从教师自身因素来分析,主要是由两方面决定的,哪两方面呢?一方面是入职教师时的全日制学历;另一方面是教师自身的努力程度。这正如决定一位学生成绩是否优秀,既与学生头脑灵活有关,又与学生努力学习程度有关。


1、教师入职时的全日制学历,决定着教师在晋升职称路上的起跑线快与慢,入职时全日制学历越高,晋升职称的起跑线越快。不是吗?你看人家是全日制博士研究生,入职一年后就可申请认定中小学一级教师。而入职时全日制学历低的呢?可能晋升中小学一级教师要从教十几年、甚至二十几年后才能顺利评上晋升。

晋升职称快与慢,取决于全日制学历高低,这正好彰显读书的重要性,是符合社会发展要求的。因为从总体来说,高学历人才是高素质人才。且鼓励读书、重视读书向来是中华民族的优良传统,所以让全日制学历高的教师晋升职称快无可厚非。


2、晋升职称快、慢,难、易,除了与全日制学历高低息息相关之外,还与教师努力工作、取得的业绩关系密切。成绩优秀、业绩突出的教师,总是比较有机会晋升,这是总体的趋势。

因为晋升职称需要通过层层关卡,不象评优秀,或者职务晋升那样可通过关系便可轻易获得。同个学校的教师,尽管在竞聘指标时领导可能占先,但领导业绩若太差,推荐到市级评委会评审也可能评审没通过。而对于教师来说,只要你成绩突出,学校也不得不推荐你到上级参加评审,而且到市级评委会中评审也多数能通过。


总之,职称评审,领导占优势只局限于获个人优秀占便宜及竞争指标占优势,而也不可能做到只手遮天,业绩平平的推荐到上级也可能评不过,而优秀的普通教师,顺利晋升职称也不在少数,所以晋升职称快与慢,易与难着实与教师努力工作,做出突出的业绩息息相关的。所以对于无权无势的普通教师来说,想顺利晋升职称,就得更努力的工作,争取自己的综合业绩更突出。更多疑问,欢迎随时联系91学术网的在线编辑老师!

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