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多少字的编著可以用来评职称？还需要注意什么？
2021-12-24
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上传者：管理员
每个职称单位的要求都是不同的，出书与论文发表、著作等作为个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。职称级别不同对作者的要求也是不同的，要提前了解清楚要求并做好准备。编著作为著作的一种方式，出版后会对职称晋级有帮助，但需要满足一定的条件，最明显的字数要求。那多少字的编著可以用来评职称？还需要注意什么？
1、编著是指整理、增删、组合或编排他人著作而形成的新的作品。严格的来讲编著属于汇编作品，重在编写。编著可以评职称，但评职称认可的编著必须公开出版，要先找出版社。出版社对出版的编著有最低字数要求，即至少四五万字，字数不够的编著，达不到出版的字数要求，投稿出版社也是会被拒稿的。编著无法出版，自然不可以评职称。
2、若是字数偏少的编著想要评职，可以选择合著出版。当只有一个作者完成的编写字数不够出版要求时，可以选择加上其他作者的字数，就有可能达到出版的标准，也就是说可以在基础上增加更多的内容，让总字数达到出版的标准。这样一来编著就可以公开出版了，就有可以评职称的可能。
3、编著与专著、译著虽然都是常用的评职称加分方法，但在认可范围以及认可度上，编著更逊一筹。这主要是因为并不是所有职称单位都认可编著，而且认可编著的单位，除了限定要求之外，加分也比不上专著。因此，用编著评职称前，要注意三点：
一是本单位是否认可编著。编著不在本单位认可范围之内，在怎么准备编著也无济于事。
二是本单位认可编著的标准，比如公开出版、作者位置、字数、时间等。当编著字数不满足标准时，不可以评职称，而满足了字数标准，也不代表一定可以评职称。
三是专著和编著都可以评职称，但专著与编著的区别，让两者加分不同。参评人要结合自身情况，确定是用编著评职称还是用专著评职称。
以上内容就是本文针对“多少字的编著可以用来评职称？还需要注意什么？”问题的解答，若您有更多关于编著评职方面的疑问，欢迎联系91学术的在线编辑。另外，本网还提供了关于专利申报、课题研究、论文评职方面的更多服务，欢迎随时联系。
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2021-10-21
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2020-04-02
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