2023-07-13
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评职称时,参评人比较作难的就是自己在规定的时间内,拿不出职称评审的材料。比如发表论文,难度大,价钱高,但缺少了论文,就少了论文的加分,就想是不是可以用发明专利来替代。那么,评职称,专利能不能代替论文?

1、加分上具有相同作用
评职称时,发明专利和论文是两种独立的加分方法,是不互相冲突的。比如一个人同时有发明专利和论文,是可以同时拿到发明专利的加分和论文加分的。也就是说发明专利不能替代论文。但在加分上,是可以考虑的。
2、专利,晋升的几率更高
评职称不管是发明专利还是论文,都是加分的作用。而最后判断谁优先晋升,看的也是最后的总分。如果参评人晋升的职称等级,论文并不是硬性要求。参评人可以只选择发明专利,不选择论文。在与对手竞争中,可以抵消对手论文的加分,从这方面来说有代替的作用,只是加分上的替代,而不是方法的替代。而且发明专利的含金量比较高,加分上比一般的论文都要高,也就是说比发论文没有发明专利的对手来说,有发明专利,晋升的几率更高。
3、论文并不是硬性要求
在常见的评职称中,论文要求更加普遍,而且多数是硬性要求,也就是说,不管参评人用发明专利比对手拉开距离,也会因没有论文,而失去晋升的名额。
总的来说,评职称时,参评人最好是同时有发明专利和论文,不要想发明专利替代论文的事情。
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