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2022该省份最新教师职称评审通知已发布,涉及这些方面

  2022-04-28    672  上传者:管理员

  • 标签:
  • 教师评职
  • 职称评审
  • 评职要求

前几天,相关部门发布了《关于做好2021年度职称评审工作的通知》,广东省针对此通知,对中小学正高级教师职称评审工作制定了以下方案,具体都涉及到了哪些方面呢,我们一起来了解一下这些政策消息。

 

1、关于教师职称评审的范

从事基础教育教学研究及电化教育工作的在职在岗且聘用在高级教师岗位的人员;省直各部门和部委属、省属高等学校下属的民办学校,按照属地管辖的原则,纳入所在地推荐、评审范围。

 

2、关于评审及推荐名额

各地各单位在核定的正高级教师岗位比例内逐级推荐符合评审条件的人选。原则上各学校推荐人数不得超过学校正高级教师岗位空缺数。鼓励各地各单位通过跨校评聘的方式进行推荐,推荐人选的接收学校应有空余正高级教师岗位,推荐人选通过正高级教师职称评审后,应在3个月内聘用到接收学校,且3年内不得再调动。

 

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3、关于中小学正高级教师职称评审工作的落实

《通知》中说明了按照中小学教师职称评审与事业单位岗位聘用制度有效衔接的改革要求以及事业单位人事管理制度有关规定,确保推荐评审人数在本校空缺的正高级教师岗位数额内,推荐评审人员符合正高级教师申报资格条件。请各有关地市及省直单位于2022624日前按照评审材料报送要求将本地推荐申报材料和现有正高级教师聘用情况统计表一并报送至省评委会办公室。

 

4、关于职称评审审核公正性的说明

《通知》对职称评审的公正化作出了声明,如果发现提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或通过其他不正当手段取得职称的,会被撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为从撤销职称之日起3年。对申报单位把关不严格的,追究相关人员的责任,并且取消所在单位评优评先资格。

 

5、关于继续优化教师职称评审的问题

《通知》中要求优化职称申报的流程,适当减少与评职不相关的证明和材料,真正意义上做到减轻教师提供证明和材料的负担,同时提高职称评审的工作效率,尽可能加快评审结果的审核和确认,做到真正落实后续聘任和工资待遇等问题。

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