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2023年职称改革有哪些趋势?

  2023-01-07    972  上传者:管理员

  • 标签:
  • 职称改革
  • 职称评审
  • 评审材料

大家都知道现在职称评审的各种制度,已经不太适应于现在的社会发展进度。所以从最近几年的整体趋势来看,职称改革一直都在进行,相关部门不可能一直无视大家的一些反映情况。那么今天我们就来一起聊聊关于职称改革的四大趋势,也就是四个方面分别是立、破、评、优!咱们分开来聊一聊这几方面。


2023年职称改革有哪些趋势?91学术


1、“立”

随着社会的发展,职称的发展,现在需要建立一些新的制度,纳入一些新的职称,比如最近很火的种地农民评职称等等情况,都是职称改革的一大趋势。完善职称评审标准,根据一些实际情况,支持地方的一些特色评审专业,都是非常有必要的。职称评价指标体系是需要从多个维度去综合考虑的,比如职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等各方面评价。


2、“破”

这点是很重要的,现在其他大部分人对于目前的职称评审制度中的学术问题,奖项问题都是多少有一些异议的。所以需要合理设置论文和科研成果的要求。并不是说论文和科研成果不重要,但是职称中的评价体系相关的分值过重,并不一定是好事,需要更加注重一些职称道德问题、专业能力等方面。卫生系列,中小学教师,工程,艺术等系列职称,不应该将论文作为评审的核心指标,不能简单粗暴的设置职称论文的数量。另外还有应该减少学历以及奖项等基础限制条件。


3、“评”

主要有这么几个方面,完善业内同行评价体系,发挥学术共同体在同行评价中的作用。特别是一些有解决行业内重大技术难题,或者取得重大技术突破的情况,那么就可以直接申报高级职称,因为这种肯定就是属于技术紧缺人才,较高层次的专业技术人才。另外以国家乡村振兴重点帮扶县为主体,可以在基层推广职称,具体为“定向评价,定向使用”。发挥用人单位的主体作用,采取灵活的职称评审机制,是这一个趋势的重点。


4、“优”

这个趋势主要在于优化相关流程,简化职称评审中的工作流程,减少相关职称的申报材料,加强职称信息化的建设,这里很多地方已经开通了线上材料申报,能有效简化职称流程。同时也推出了电子职称证书,最终肯定是要实现全国范围内全国职称评审结果可查询并且验证。另外针对四唯的情况,还需要继续开展相关的清理工作,打通相关的投诉举报情况,对处理经过及结果进行及时的通报。


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