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劳动保障世界
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《劳动保障世界》坚持以科学性、学术性和实用性为办刊导向，通过保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真等栏目，综合性报道了劳动保障领域的工作经验和成果，社会反响热烈。
郭毅
吉林
长春市亚泰大街3336号
130022
12-26
影响因子：1.359
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劳动保障世界简介
《劳动保障世界》是经国家新闻出版总局正式批准创刊并公开发行的劳动与社会保障行业发展与学术研究的综合性旬刊，具有正规双刊号，国际标准刊号：ISSN 1007-7243，国内统一刊号：CN22-1354/F，现已面向国内外公开发行。我刊在历年的发展中，坚持以科学性、学术性和实用性为办刊导向，通过保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真等栏目，综合性报道了劳动保障领域的工作经验和成果。
《劳动保障世界》作为一本综合性的劳动和社会保障期刊，自1989年创刊以来，以及时传递国家及省劳动保障法律法规、政策信息、工作动态为目标，充分利用广泛的专家资源，技术资源和人力资源，贯彻普及与提高相结合，理论与实用相结合的理念，专注于最新的劳动和社会保障理论及学术研究成果，积极弘扬社会主义时代主旋律，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享，深得社会各界普遍欢迎和好评。
劳动保障世界办刊要求
1、征稿范围：社会保障制度；社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、行业等)；劳动学；劳动经济；劳动关系、劳动工资、劳动管理；劳动教育：职业培训与技能鉴定；职业卫生；劳动力资源与市场；创业与就业；劳动安全及法律、法规；国际劳动与信息等。
2、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者简介，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金资助，没有的不注明。
3、每篇文章都需要有投稿作者和通讯作者，可以由同一人担任；为提高稿件的外审效率，请作者推荐合适的专家供编辑部参考；推荐专家至少为两位，多填不限。要把所有的署名作者一一填写，因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。
4、稿件一经本刊发表，该论文专有使用权（其他报刊转载或摘编，数据库、网站检索收录，信息网络传播，本刊发行、汇编、复制、翻译等）归本刊所有。若作者不同意入编上述数据库、网站以及其他报刊转载或摘编，请在来稿时书面声明，以便本刊妥善处理。
劳动保障世界信息栏
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