2021-07-02 1211 上传者:管理员
职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志,也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。职称是有级别之分的,分为初级职称、中级职称以及高级职称,其中高级职称分为正高级职称以及副高级职称,相当于教授级别的,那博士作为我国目前最高级别的学位,是不是毕业后就可以直接晋升副教授呢?
一、博士毕业可以直接晋升为副教授吗?
1、职称论文在不同的职业领域所划分的等级也是不同的,评审单位对于参评人有多个方面的考核,且要求是很高的,对作者的学历以及工作经验都是硬性要求,所以大家需要满足一定要求才能晋升职称的,并不是说可以直接晋升副教授。
2、现在评教授各方面都有指标要求,课时跟科研文章。最主要还是科研能力,最直接的是体现在你发了什么层次文章。通常来说,博士毕业后先是讲师,然后是副教授,再是教授,博士毕业后是不可以直接晋升为副教授的,毕竟两者之间有级别的翻越。
3、特殊的情况是:如果读博士期间已经有过硬成果发表,强势导师器重肯顶级相助,到211、985院校直接作为学术带头人引进,直接给副教授也是有可能的,但是一般也不直接给,叫准聘副教授,类似于非升即走,签合同,一堆要求等着你,因为在我国职称评级方面有着严格的制度和要求。
二、晋升副教授的硬性要求:采用的是学历要求+论文要求模式
学历要求:
(1) 博士研究生毕业后,取得讲师职务任职资格,并从事讲师工作二年以上;
(2) 硕士研究生毕业后,从事教学工作八年以上,取得讲师职务任职资格,并从事讲师工作五年以上;
(3) 大学本科毕业后,从事教学工作十年以上,取得讲师职务任职资格,并从事讲师工作五年以上;
(4) 参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历,从事教学工作累计达到上述相应年限,取得讲师职务任职资格,并在职后取得达标学历后从事讲师工作五年以上。
论文要求:
(1) 在学术刊物上公开发表学术论文四篇以上,或在省部级专业学术会议上交流论文3篇以上,其中两篇获得三等以上奖;
(2) 公开出版5万字以上的专著或由本人撰写5万字以上的合著一部(含业务主管部门组织编写的教材);
(3) 获市(厅)级科(教)研成果奖二等奖以上;
(4) 从事科技推广、科技开发中有重大革新或创举,为本单位年创10万元以上的经济效益;
(5) 自制教学、实验设备,经市(厅)以上科技部门鉴定,有较高科技实用价值,且有一定社会效益。
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