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《人才资源开发》杂志2021年第8期重点选题
2021-07-31
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《人才资源开发》杂志2021年第8期重点选题
人社天地_人事人才
1、科研人才培养的路径探究
2、政府应急管理人才培养的思考
3、基层党建人才培养途径探析
4、人事档案管理创新探索
人社天地_公共服务
1、非营利视角下的事业单位人力资源管理
2、创新投入中科技人力资源培养水平分析——以郑州市高新区为例
3、深化领导干部素质教育的路径探析
4、论高校组织变革与人才培养
5、治理理论视野下的政府职能转变
6、高校校办产业的人力资源管理
7、基于和谐劳动关系的医院人力资源管理
8、公立医院后备干部培养模式研究
9、事业单位人力资源管理中的绩效考核
10、当前基层医疗卫生人才培养模式优化路径
11、加强机关事业单位劳务派遣人员的思想政治管理工作
12、新形势下高校人事档案管理的利用途径
HR业态
1、现代企业薪酬管理中的激励模式创新
2、关键绩效指标在企业绩效管理中的应用
3、国有企业劳动关系管理
4、国有企业高管薪酬激励问题探忻
5、岗位分析在建筑行业人力资源管理中的重要性及方法应用
6、新经济时代人力资源管理的创新及发展
7、油田企业安全教育培训管理分析
8、金融供给侧改革背景下金融企业人力资源管理——以A信托公司为例
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2021-07-31
期刊名称：人才资源开发
期刊人气：2194
主管单位：河南省人力资源和社会保障厅
主办单位：河南省行政管理科学研究所
出版地方：河南
专业分类：社会
国际刊号：1003-1073
国内刊号：41-1372/D
邮发代号：36-177
创刊时间：1993年
发行周期：半月刊
期刊开本：大16开
见刊时间：4-6个月
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