首页 > 论文范文 > 农业科技论文 > 农业工程论文 > 农业动力论文 > 基层农机推广工作过程遇到的问题和有用意见分析讨论

基层农机推广工作过程遇到的问题和有用意见分析讨论

2020-06-03 217 上传者：管理员

摘要：随着我国农业生产现代化进程的逐年加快，传统的手工耕种模式已被现代化农用自动化机械设备所取代，在这种新型的农业生产格局下，广大农民不仅实现了增产增收的美好愿景，同时，我国农业生产自动化水平与发达国家之间的差距也在逐步缩减。因此，近年来，国家继续推进基层农机推广工作进程，旨在增强基层农业生产硬实力。本文将着眼于基层农机推广工作中存在的问题，针对如何提升基层农机推广工作实效采取的有效策略展开论述。

关键词：
基层农机推广
存在的问题
推广使用
有效策略
认知误区
加入收藏

受到传统思想观念的影响，基层农民对现代化农业生产机具存在认知误区，导致基层农机推广工作严重滞后，一些新型农机的推广使用率相对较低，在这一严峻形势之下，各级农机推广部门应当未雨绸缪，制订可行性高、针对性强的农机推广方案，以农民的切身利益与农业生产综合效益为核心，使基层农机推广工作成果逐步突显出来。

1、农机推广工作存在的问题

1.1关注重心转移，推广资金短缺

近年来，随着我国第三产业的蓬勃兴起，各级地方政府将关注重心转移到地方经济建设上面，加大了对外招商引资力度，在这种形势之下，忽略了农业生产所创造的社会价值，因此，也减少了基层农机推广工作的资金投入，甚至有的地区基本没有推广研制资金，导致农机推广工作受到严重影响，一些新型农机具只能成为陈列品，失去了应用价值。

1.2推广机制落后，推广观念守旧

原有的基层农机推广机制往往将关注焦点放在农业生产过程当中，却忽略了农产品深加工流程，虽然农业耕种、农业收获过程实现了全程机械自动化，但是，在农业生态环保以及农产品加工方面仍然停留在人工操作或者半自动化阶段，这就大幅降低了农业生产效率，给农民的切身经济利益带来诸多不利影响[1]。此外，由于部分推广人员从业时间长，传统思想观念根深蒂固，在实际工作当中，观念不转变、方法不创新，一直沿用老路子、老眼光看待推广工作，使得推广工作与基层农民的实际需求相脱节。

1.3技术力量薄弱，人员素质偏低

目前，从事基层农机推广工作的专业人才队伍存在知识陈旧、观念落后、年龄偏大的情况，加式基层农机推广的工作环境较差，薪酬待遇偏低，一些高校毕业生从业热情锐减，导致从事该项工作的高校毕业生人数呈现出逐年递减态势，尤其是专业技术人员的从业人数，更是少之又少。此外，部分推广人员将关注焦点放在个人利益方面，在开展推广工作时，只是按照上级指令，习惯性的以完成指令和任务指标为主，完全不注重工作质量与推广成果，使农机推广工作迟迟不见成效。

2、提升基层农机推广工作绩效的有效策略

2.1加大扶持力度，做好宣传工作

各级地方政府应当进一步加大基层农机推广工作的扶持力度，建立农机推广专项扶持基金，做到专款专用，使第一产业与第三产业能够均衡发展。比如利用专项资金，在基层农村建立新型农机示范基地，通过新型农机在农业生产全过程中的应用效果，使基层农民转变思想观念，接受新理念、新事物、新科技。此外，利用多渠道的宣传方式，大力宣传新型农机在农业生产中发挥的正向促进作用，以及给农民带来的实惠，让基层农民认识到农机推广工作的重要性，进而积极配合推广人员工作，打造农机推广工作的崭新格局。

2.2深入实地调研，锁定推广项目

近年来，随着我国科学技术水平的逐年提升，各种新型的农用机具也应运而生，但是，由于当地自然气候差异、农村人均收入水平、农业生产劳动力等因素，新型农机的推广使用也具有较大局限性。因此，农机推广人员应遵循“因地制宜”的原则，积极深入到基层农村，走进田间地头，了解当地的农业生产现状、农机具使用情况、农民的人均收入情况，并制订针对性的农机推广方案，使新型农机能够满足当地的农业生产需求，为农民创造更多的经济效益[2]。

2.3拓展推广渠道，建立创新机制

随着信息技术以及移动通讯技术的迅猛发展，目前，农机推广人员与基层农民的沟通联络方式呈现出多样化态势，而不仅仅依靠于过去电话沟通或者实地走访的单一形式，基于此，推广人员应当借助于先进通联方式，与基层农民之间构建一个和谐互动的沟通网络，第一时间向农民发布最新的农机信息，让农民及时了解新型农机的功效，掌握新型农机的操作技能。比如以微信公众号或者建立微信群的方式，将基层农民汇聚到统一的推广平台当中，广大农民可以在推广平台中进行互动交流，针对新型农机的使用效果以及操作技能相互交换经验心得。

此外，农机推广人员应当及时转变思想观念，不断创新推广方法，加快推进农机推广工作进程。比如可以充分发挥科技大户的模范带头作用，以基层座谈或者现场讲座的形式，与广大农民分享成功经验，讲解新型农机对提升农业生产效率、增加农民收入所发挥的积极促进作用，让更多的农民转变对新型农机的认知态度，全力支持农机推广工作。

2.4引进专业人才，提升人员素质

针对基层农机推广专业人才匮乏的现状，地方农机推广部门应当与各专业院校建立长期战略合作关系，为广大应届毕业生提供广阔的个人发展空间，同时，通过社会第三方招聘渠道引进专业技术人才与管理型人才，不断充实基层农机推广人才队伍。农机推广部门结合人才队伍现状，建立科学完善的内部培训机制，通过专业技能培训、职业素质培训、管理知识培训，提升基层推广人员的专业技能水平以及个人职业素养。并通过建立公平、公正的奖罚机制，来调动推广人员的工作积极性，激发推广人员的工作热情，使其树立高度的主人翁责任意识，将农机推广工作做到实处。

3、结束语

基层农机推广工作即需要推广人员高度负责的态度、精心科学的规划、与时俱进的创新意识，同时，也需要广大基层农民积极主动的配合，才能构建一个影响面积大、推广目标明确的高效推广平台。借助于这一平台，能够使新型农机在农业生产当中得到全面推广应用，在为农民带来经济收益的同时，促使我国农业生产现代化水平跃升到一个全新高度。

参考文献：

[1]俞兰霞.基层农机推广工作存在问题及对策[J].农业开发与装备,2019(10):58,63.

[2]周杰.加强基层农机推广促进农村经济发展[J].农民致富之友,2019(30):126.

孙秀珍,赵耀.浅谈基层农机推广工作中存在的问题及建议[J].农家参谋,2020(15):94.