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重磅!辽宁评职“新”标准将执行,这2点内容很重要

  2022-06-08    329  上传者:管理员

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  • 中级职称
  • 初级职称
  • 职称评审
  • 高级职称

重磅!辽宁评职“新”标准将执行,这2点内容很重要91学术

4月中旬,辽宁省人社部门针对“深化会计人员职称制度改革的实施”公开征求意见,5月底,省会计网发布了《关于深化会计人员职称制度改革的事实意见》,声明自发布之日起新意见开始施行,针对会计职称的评审标准也将开始施行。

高级会计师—副高级职称要求

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正高级会计师—正高级职称要求

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关于这项最新政策中的内容,初级和中级职称和以往的要求没有太大区别,但副高和正高的晋升条件作出了部分改动,有几个关键内容,需要引起我们的注意:


01 论文地位弱化,竞争压力减轻

通过观察以上评职的具体要求,不难发现,参与评审需要的学术成果要求中,出现频率最高词汇就是“替代”,比如与会计岗位相关的分析报告、专题方案、财务案例等代替论文、著作和科研课题;被单位采纳的由本人主持并实施的与会计岗位相关的分析报告、专题方案、财务案例等3份(每份2500字以上),可替代本条非中文核心期刊的3篇论文。这些信息能充分说明论文的地位正在逐渐弱化,职称评审越来越看重实际的工作经验和能力。


02 基层会计人员评职材料简化

在艰苦边远地区工作且劳动(人事)关系在当地的申报人员、到乡村开展帮扶工作的选派干部及援疆、援藏干部等,不管是副高还是正高,提供的材料不再是发表难度大的论文或是课题等,只要是与本职工作相关的分析报告、专题方案、财务案例等均可以作为申报材料,可以说是为基层会计人员的晋升开通了“绿色通道”!

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