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评职称时出版教材有用吗?和核心论文相比哪个加分高?

  2021-05-28    361  上传者:管理员

  • 标签:
  • 教材出版
  • 核心论文
  • 评职称教材加分

评职称是不少人员的大事,评职称时教材是重要的加分项,而且对教材也有严格的要求,比如评正高职称一般需要教材主编的位置,评副高职称可能需要副主编,而中级职称需要参编,此外教材也分为国家级教材,省级教材。那么,评职称时出版教材有用吗?和核心论文相比哪个加分高?



评职称时出版教材是非常有用的,并且有着如下优势。

1、时间短,评职称快;

2、出书要求少;

3、稳定性更;

4、成功更好运用。


其实教材和核心论文是评职称常见的两个加分方法,但由于方法不同,含金量上也是存在着不同,导致量化的职称加分标准相对于也不同。教材和核心论文加分项也不同。

教材和核心论文的加分,我们要看本单位的职称加分标准。一般来说,一本教材的加分,大概在12分左右。一篇核心论文的加分,还需要具体细分,比如是国内核心论文,还是国际核心论文,甚至还要看是北核心、南核心、科技核心,还是SCI、EI、CPCI。核心论文所属的类别不同,加分上有差异。通常情况下,一篇国内核心论文在6分左右,不如教材加分更高一些。但SCI国内核心论文加分往往要比教材更高。



评职称时无论是出版教材还是投稿核心期刊,我们都应该注意什么呢?

1、职称评审是否满足工作年限和学历的要求。

2、申报者需提前与工作单位做好沟通,以免后期资料提交时太赶。

3、根据职称评审的条件准备相关资料,工作单位的材料,需要盖章的盖章,个人学历证明、个人电子照片等。


一般情况下教材出版是老师的选择,那么教师在评职称时是选择教材还是选择其他呢?我们来看看教师评职称出书教材和核心论文的区别。

1、从难易程度上来说,教材出版要比核心期刊容易一点。

2、从对于评职的价值上来说,核心论文和教材的价值要比普通刊物高的多,尤其是在高级职称中更加体现。

3、从加分项上来看,独著、第一作者显然可以满分或近似满分。而合著或多名作者的话,就要按照作者名词来算分了,假如核心论文能够达到6-8分的话,根据核定的分数,以此判定副主编、第X作者的分数,名次越靠前,分值相对越高。一般情况下专著分数大于或等于核心论文。

4、从时间上来看,,出书4-6个月即可完成,而核心论文需要6月到24个月。


关于评职称时出版教材有用吗和核心论文相比哪个加分高的内容就介绍到这里。

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