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北京劳动保障职业学院学报
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《北京劳动保障职业学院学报》依托本学院的学术资源优势，以本校的师生为中坚力量和后盾，汇集了一批国内相关领域的专家和学者，坚守学术第一、精编细审、求实创新的原则，及时、准确的报道了首都的社会保障机制内容和发展意义。
王建民
北京
朝阳区惠新东街5号
100029
影响因子：0.310
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影响因子：1.242
北京劳动保障职业学院学报简介
《北京劳动保障职业学院学报》是于1991年由北京市人力资源和社会保障局主管，北京劳动保障职业学院主办的综合性学术理论刊物，2007年经中华人民共和国新闻出版总署批准，由《北京市计划劳动管理干部学院学报》改刊名而来。我刊历经多年发展，始终坚持普及与提高相结合，理论与实用相结合，注重实用，兼顾普及的理念，刊发的文章全面展示了北京社会保障事业的近况，促进了科教学术的繁荣发展。
《北京劳动保障职业学院学报》自创刊以来，依托本学院的学术资源优势，以本校的师生为中坚力量和后盾，汇集了一批国内相关领域的专家和学者，坚守学术第一、精编细审、求实创新的原则，面向国家有关部门、决策机构、企事业单位、高中等院校的广大工作者和理论工作研究者，及时、准确的报道了首都的社会保障机制内容和发展意义，凭借鲜明的特色、严谨的学风、宽广的视角和创新的思维引起了广大作者、读者的关注。
北京劳动保障职业学院学报办刊要求
1、为促进本行业繁荣发展，丰富本刊栏目内容、提升杂志品质、增进与读者间的交流，本刊社会保障、劳动就业、人力资源、薪酬管理、工商管理、工程技术、教学与管理、文学园地多个栏目面向广大读者、作者征集稿件，要求文稿具有理论的科学性与实践的指导性｡
2、作者应保证投于该刊文章为原创作品，不一稿多投，引用他人观点及成果应注明出处。论文正文字数以7000字左右为宜（如内容需要，可适当增加篇幅），摘要、关键词、注释、参考文献书写应符合规范。作者信息需提供姓名、出生年、性别、籍贯、单位及职称学历。
3、依照《中华人民共和国著作权法》规定，作者享有著作权，并文责自负。文稿一旦录用，请遵照修稿通知书要求认真修改，如作者不同意对内容的修改，请在来稿时声明，同时我刊被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明，我刊另做处理。
4、稿件决定刊用后，我刊将提请作者授权本刊给予发表，我刊不收取版面费。作者稿件刊出后，其著作权归作者所有，文责由作者自负；编辑版权归本刊所有。稿件一经录用，酌情支付稿酬，赠2本样刊。请作者务必注明详细地址，以便能及时收到杂志和稿费。
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