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《企业与文化》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，注重理论联系实际理念的发挥，积极开展了企业文化研究，并交流了科技成果，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
王耕地
上海
凯旋北路1305号5007室
200063
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企业与文化简介
《企业与文化》创刊于2004年，由上海市国资委党委主管，上海国资企业思想政治工作研究会和上海国资企业文化促进会主办，核心内容是企业文化。多年来我刊以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，注重理论联系实际理念的发挥，积极开展了企业文化研究，并交流了科技成果，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《企业与文化》在历年的发展中，坚持以数量与质量并重、社会效益与经济效益共赢为自己的办刊特色；坚持以弘扬主旋律与提倡多样化相结合，领导、专家学者与实际工作部门同志相结合，总结、借鉴国内外先进学术成果和办刊经验与争创自身特色、发挥自身优势相结合为自己的办刊原则，致力自身建设，把握时代脉动，通过企业文化、企业管理、经济经纬、政工论坛、建筑文化等栏目，阐述和宣传了企业文化的重要价值。
企业与文化办刊要求
1、为促进本行业繁荣发展，丰富本刊栏目内容、提升杂志品质、增进与读者间的交流，本刊企业文化、企业管理、经济经纬、政工论坛、建筑文化、教育科研、法制纵横、传媒观察、档案管理、文艺评论、名家名作等多个栏目面向广大读者、作者征集稿件。
2、每篇文章都需要有投稿作者和通讯作者，可以由同一人担任；为提高稿件的外审效率，请作者推荐合适的专家供编辑部参考；推荐专家至少为两位，多填不限。要把所有的署名作者一一填写，因为在打印录用通知时需要把所有的作者姓名全部打印上去。
3、除《著作权法》另有规定之外，文责由作者自负。编辑部有权对来稿作文字性的修改，对实质性内容的修改，将征得作者的同意。所以，烦请作者在稿件确认时务必认真阅读印刷出版前的校样稿，如有问题请及时与责任编辑交流与沟通。作者文责自负。
4、文章发表后，作者仍可以在正常的教学和研究中继续使用其文章，但若作者希望将文章用于商业用途，例如以网络形式或书籍形式重新出版其文章，则需获得本杂志的书面许可。论文发表后，版权即属于编辑部所有。作者在向我刊投稿前需逐项认真阅读本稿约｡
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