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现代国企研究
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《现代企业研究》依托多方力量，面向各级组织人事管理部门与国资监管部门、中央企业及地方国有企业的中高级经营管理者、从事国有企业研究的专家与学者、关心关注国有企业改革发展的各界人士等，报道了现代企业发展的最新成果。
李翔、于亚卓
丰台区南四环西路188号三区26号楼401室
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现代国企研究简介
《现代企业研究》是在中国兵器工业集团有限公司的指导下，经由中国兵器工业集团人才研究中心主办的一份面向社会公开发行的企业管理类研究性杂志，有正规的双刊号，其中国内刊号:11-5992/F，国际刊号:2095-0322。在历年的发展中，我刊取“研究中国特色现代国有企业制度”之意，秉承启迪国企现代思维，领航国企特色实践的宗旨，以更加独特的视角和更加宽广的视野，报道了现代企业发展的最新成果。
《现代企业研究》创刊至今，依托多方力量，充分发挥媒体的舆论导向作用，面向各级组织人事管理部门与国资监管部门、中央企业及地方国有企业的中高级经营管理者、从事国有企业研究的专家与学者、关心关注国有企业改革发展的各界人士等，通过国企党建、安全生产、经济观察、创新论坛、企业发展、产业经济、财税会计、经济与法、人力资源等栏目，研究了管理理论、解析了制度精髓、探索了实践途径，社会反响热烈。
现代国企研究办刊要求
1、投稿方向：央企巡礼、红色案例、当代科技、书斋品名、权威论坛、国企管理、企业研究、企业文化、国企党建、安全生产、经济观察、创新论坛、企业发展、产业经济、财税会计、经济与法、人力资源、市场营销、金融证券、资本运营、学术探讨等。
2、来稿须立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果，尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件，获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。
3、本刊严格维护知识产权，使用防抄袭系统检测，将对所有投稿进行甄别，来稿除了自引未出版的会议论文和学位论文以及标注清楚的直引外，文字复制比必须低于用稿标准，引用部分文字的要在参考文献中注明，署名和作者单位无误，否则将会被直接退稿。
4、作者须保证稿件专投本刊，一是不存在一稿多投行为，二是不存在对自己已发表过的成果经过改头换面再发的行为；我刊对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。
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