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冶金企业文化
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《冶金企业文化》面向冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员，描述了冶金企业文化的重要影响和应用价值，深得社会各界普遍欢迎和好评。
姜兴宏
北京
东城区东四西大街46号
100711
影响因子：0.470
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影响因子：0.381
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冶金企业文化简介
《冶金企业文化》是中国钢铁工业协会委托中国冶金职工思想政治工作研究会主办的企业文化专业性学术期刊，创刊于1986年，有正规的双刊号，其中国内刊号:11-5332/G0，国际刊号:1673-2820，现已面向国内外公开发行。在历年的发展中，我刊面向冶金行业专兼职从事宣传，企业文化工作的领导及人员，各省、市及国家部委从事宣传工作的人员，描述了冶金企业文化的重要影响和应用价值，深得社会各界普遍欢迎和好评。
《冶金企业文化》创刊至今，在各级领导的关心指导下，在广大读者与作者的大力支持下，逐步确立了本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新等专业栏目，更是在这些栏目的基础上，不断发现和总结了新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路，具有学术性、专业性的特点，为提高新型员工队伍和企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力和创新力，实现企业发展战略贡献了力量。
冶金企业文化办刊要求
1、为促进本行业繁荣发展，丰富本刊栏目内容、提升杂志品质、增进与读者间的交流，本刊专题笔谈、本刊专文、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新等多个栏目面向广大读者、作者征集稿件，要求选题新颖，能突出前沿问题。
2、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者简介，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金资助，没有的不注明。
3、我刊实行双匿名审稿制度，来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，并坚持公平、公正、公开、客观的审稿原则，实行三审三校制度，即稿件需要通过初审、盲审（同行评议）、三审和会审报批等环节，才能最终决定是否刊发。
4、根据著作权法的相关规定，本刊有权对拟录用的稿件进行文字性修改、删减等加工处理；凡有涉及原意的修改，则将提请作者考虑，如不同意删改者请事先声明。另外，本刊已加入国内多家学术期刊数据库，作者若不同意自己的论文被数据库收录时请在来稿时说明。
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