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2021年《中国人力资源开发》杂志第6期精选文章列表
2021-09-16
201
2021年《中国人力资源开发》杂志第6期精选文章列表
专题研究
1、多元领导力模式及其影响领导力效能的权变机制:三层多重CAS网络的视角
2、中庸不利于创新吗?中庸领导行为对团队创新影响的理论建构
3、“蜂后”领导的成因和影响:—个理论分析框架
组织行为
1、领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角
2、家庭和谐对员工韧性的影响:自我效能感与社会支持的作用
案例研究
1、“投我以桃、报之以李”:新生代员工可雇佣型心理契约影响因素及模式研究
人力资源
1、自我牺牲型领导对员工主动变革行为的影响:心理安全感和感知组织目标清晰度的作用
2、道不同,不相为谋?上司—下属绩效目标导向匹配对下属创新行为的影响
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期刊名称：中国人力资源开发
期刊人气：1826
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
出版地方：北京
专业分类：经济
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
邮发代号：82-846
创刊时间：1987年
发行周期：月刊
期刊开本：大16开
见刊时间：一年半以上
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