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2021年《中国人力资源开发》杂志第7期精选文章列表
2021-09-16
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2021年《中国人力资源开发》杂志第7期精选文章列表
专题研究
1、多元解纷机制下劳动争议调解员专业化之探讨
2、我国劳动争议调解社会化的两种模式及其局限
3、我国个别劳动争议的调解策略选择及其影响因素研究
组织行为
1、欲戴皇冠必承其重:地位-权力匹配对员工工作行为的影响
2、工作价值观对员工跨界行为的影响机制:调节焦点与内部动机的作用
3、感知环境不确定性情境下跨边界者的知识转移:角色压力还是动力?
案例研究
1、数字化时代企业家精神的涌现:基于多案例的扎根研究
人力资源
1、共享经济下新型非典型雇佣策略研究:基于动态能力视角
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2021-09-16
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期刊名称：中国人力资源开发
期刊人气：1826
主管单位：国家发展和改革委员会
主办单位：中国人力资源开发研究会
出版地方：北京
专业分类：经济
国际刊号：1004-4124
国内刊号：11-2822/C
邮发代号：82-846
创刊时间：1987年
发行周期：月刊
期刊开本：大16开
见刊时间：一年半以上
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