首页 > 论文范文 > 工程工业论文 > 建筑工程论文 > 建筑工程学论文 > 解读在建筑工程管理中运用创新思维的意义

解读在建筑工程管理中运用创新思维的意义

2020-02-17 343 上传者：管理员

摘要：建筑工程管理指的是以建筑工程为依托、兼顾管理、具备工程学与管理学双重属性的一门学科。工程技术、法律法规、经济学、管理学以及现代管理科学手段、方法及理论是从事建筑工程管理的人才需要充分具备方面的基础知识。本文对在建筑工程管理中应用创新思维的重要性进行了深入分析，以期为建筑工程的管理提供参考。

关键词：
创新思维
双重属性
建筑工程
管理
加入收藏

1、在建筑工程管理中应用创新思维的重要性分析

人们越来越重视建筑水平，这是由于建筑水平对于人们的生活起着较为重要的影响所导致的。对于人们而言，较好的居住环境极为重要，直接影响着人们的生命安全以及财产安全，所以人们对于建筑质量提出了更高的要求。建筑企业应当将提高管理水平视为一种重要的手段，聘请具备较高专业素质的人员到企业当中，并且让他们充分发挥自己的创新思维促进企业的发展，有效实现工程管理的科学性以及合理性。

这样不仅是促进建筑企业发展的重要途径，还是保证建筑水平的重要因素，企业应当予以高度重视。此外，建筑企业引入先进的创新思维是保证施工资源优化配置的有效手段，建筑企业想要进行较高水平的建筑施工，应当对内部拥有的人力资源以及物力资源进行合理的分配与应用，制定相应的调配方案，实现资源的优化，进而让各个资源发挥本身应有的价值，促进建筑水平和建筑效率，进而让企业在根本上获得自身专业能力的提升，为客户提供更高质量的服务。

2、关于建筑工程管理中的创新思维应用

2.1 精细化管理思维的应用

作为现代管理理论的重要部分，精细化管理主要是在常规管理工作的基础上，将管理深入细化到各个环节和流程中，并将管理责任落实到人，这样能够在最大程度上保证管理活动开展的系统化和规范化。在实际建筑工程管理中应用精细化管理思维，可让相关工作人员在开展的细节管理工作环节上，尽量减少对管理资源和资源的占用，以此提高完成管理目标的高效率。

针对我国大多数建筑企业在原来工程建设中的粗放式生产模式，有必要采用精细化管理思想，帮助企业按照要求对工程建设目标进行一定的分解，同时还要确保各个环节要满足相关要求，特别是建设质量、工程进度和环保效益等。另外，精细化管理工作的开展，需要所有工程人员参与，通过制度化规则的使用，对员工进行岗位责任的确定。

2.2 在信息化发展思维的应用

实践证明，信息化技术在建筑工程管理的改进环节中，显著提升工程管理效率，因而作为建筑企业要对此予以足够的重视。虽然部分建筑企业在工程管理信息化发展中获得较好的成果，但是从整体情况来看，企业所选用的信息化管理系统具有较强的独立性，无法较好的发挥出信息化管理技术所具有的优势。

对于这种情况，企业则需要通过对大数据和云计算技术的应用，构建具有统一性的建筑管理系统和进度管理系统等，之后，企业还要根据具体情况适当的引进建筑BIM技术，在此技术的辅助下构建3D建筑模型，并协调建筑工程管理各项工作之间所存在的关系。企业在具体建筑工程管理中，通过所构建的BIM模型，既能够全面的了解和掌握工程施工进度，同时还能够不受限制的对建筑构建的相关信息进行调取，进而切实提高工程施工的科学性与合理性。

2.3 PDCA循环控制理念的应用

一是，根据具体情况建立较为详细的工程管理计划，在此计划中主要有总体目标、分层分项目标、工程实施计划和管理制度等，之所以这样做主要是为了给工程管理工作开展提供重要的依据；二是，对整个工程管理计划的实施过程进行定期全面检查，期间要根据评价目标的完成情况中所存在的不足，提出针对性的措施，在此环节中，若发现循环内所存在的问题并没有得到完全解决，这就需要相关工作人员在制定计划中根据具体情况，采用相应的措施予以改进。通过这种方式，在保证的工程建设整体质量上起到重要的作用。

3、建筑工程管理的创新思维运用策略

3.1 创新管理观念

为了促进建筑行业的快速、稳定发展，就应将创新管理观念放在首位，让建筑企业的所有建筑工程管理工作人员都对管理创新高度重视，积极转变原有思维模式，吸引大量高素质、综合型管理人才。应大力投资建筑工程管理工作人员，使其在建筑工程的方法、组织机构与机制上进行大胆创新。应让建筑工程管理工作人员充分意识到创新管理观念的重要性，积极制订定和实施创新性举措。创新建筑工程管理模式的过程中，应按照建筑工程实际的状况来采取对应方案。

在建筑工程开发企业中，所有决策人员都应对企业发展在建筑工程管理中的重要地位有一个深入了解与高度重视，并提供资金方面的支持。应对落后建筑工程管理思想进行转变，了解创新建筑工程管理观念的紧迫性。与此同时，对于建筑工程开发企业来讲，建筑工程管理和自身未来发展息息相关，必须着眼于未来，将创新建筑工程管理放在企业战略的高度。

3.2 创新管理人才

创新管理人才也是创新思维运用的一个重要途径。人员对建筑工程的综合管理水平关乎建筑企业发展与市场竞争力。建筑企业必须具有系统、全面的建筑工程管理人才培养体系，通过现代化管理模式与思维对建筑工程管理工作人员进行充分武装，积极培养与打造高水平、综合型的管理人才团队，引领建筑企业不断地发展。

3.3 创新管理机制

现阶段，国内建筑工程管理机制表现出来的问题开始得到越来越多的人的关注。部分传统的建筑工程管理机制逐渐无法与现阶段市场经济需求相适应，这使得我国建筑工程管理的组织机构改革与制度改革亟需进行。在原有建筑工程管理过程中,签订合同以后会有专门的项目经理，其权利往往较大，能够对建筑企业中各种财、物、人力进行支配，其监管工作十分不便利。同时，项目经理无法承担企业法人可承担的各种责任，因此，一旦建筑施工中有问题产生，便会有职责不明确的问题，从而使工程工期被耽误。由此不难发现，建筑工程投资企业必须积极建立健全建筑工程管理机制，建立专门的建筑工程管理单位或是部门，主要对建筑工程管理过程的监督负责。

3.4 创新管理技术

正式实施建筑工程以后，工程技术的作用便凸显出来，关系到建筑工程的顺利完成，同时，管理技术关系到建筑工程的经济效益。建筑工程具有工序繁琐、人数众多的基本特点，且施工项目质量与进度和科学技术发展存在密切的关系，因此，建筑工程管理需要依赖技术创新，通过创新来不断提高建筑工程管理技术水平。现阶段，管理信息化是热门管理技术之一，同时也是创新建筑工程管理技术的关键点。不可否认的是，信息技术是伴随时代发展而产生的新兴技术，对各行各业都起到巨大推动作用，是时代发展的动力之一。信息技术与过去的计算机技术存在一定差异，包含动态管理与资源共享等多种新型理念。在建筑工程管理各个方面渗透信息技术以后，能够极大地促进建筑工程管理当前与未来的发展，提升建筑工程管理工作的高效性与便捷性。

4、结语

对于我国建筑企业而言，如何实现较高水平的工程管理是建筑企业应当思考的问题，创新思维为实现较高水平的工程管理提供了较为有力的支持，所以建筑企业应当将创新思维应用在工作的方方面面，使建筑工程得到更为良好的展开，进而使企业实现自身的长远发展，促进我国建筑水平的提升。

参考文献：

[1]俞梦龙.探究创新思维在建筑工程管理中的应用分析[J].中国标准化,2017(8):112.

[2]侯伟伟.建筑工程管理中项目管理工作探究[J].工程技术研究,2019(3):130~131.

马静辉.创新思维在建筑工程管理中的运用分析[J].装饰装修天地,2019,(21):33.