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档案管理列表
计算机科学与信息网络技术的飞跃式发展,把人们推向了数字化时代。如今在这种竞争加剧的市场经济蓬勃发展时期,机关事业单位的各项工作都必须随着时代的发展而不断前进,才可以保证在激烈的竞争中稳步发展。在科技高速发展的时代背景下,所有行业为满足新时代发展需求,都已经进行了大胆的革新。
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随着大数据时代的到来,信息技术和信息观念发生了前所未有的演变和更新,中国迈入互联网新时代,“互联网+档案”的结合已经成为必然趋势。目前,我国高等职业院校学生档案管理工作还主要停留在纸质版传统管理阶段,管理模式存在着诸如程序复杂、工作量大、费时费力,服务效率低等缺陷,而且挖掘的学生信息不够全面、核心,其数据价值密度小、服务性弱、准确性低。
经济社会发展对农业科研档案工作提出了新要求,国家档案局和科技部联合出台了新规定,对科研档案工作提出了明确要求。文章阐述了农业科研档案的作用,对农业科研档案管理工作的现状及存在的问题进行了分析,从完善档案工作相关制度、抓好科研档案管理、合理配备档案管理人员、推进档案信息化建设等方面提出了加强农业科研档案管理的建议。
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基建档案管理一直是项目建设的重要组成部分。对于医院基建项目,由于其专业领域较多,各系统交错繁杂,准确而完善的基建档案系统将会为医院的管理提供重要参考,并有助于推动医院可持续发展。笔者通过分析医院项目基建档案的用途,结合目前存在的问题,对医院基建档案管理策略进行初步探讨。
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目前国际档案界在划分档案管理体制类型时较为普遍采用的是比利时国家档案局局长萨比在1960年召开的第四届国际档案大会上提出的方法。他按中央与地方档案机构间的关系,把档案事业管理体制分为分散式和集中式两种类型。我国实行党政档案“统一领导,分级管理”原则指导下的集中式档案事业管理体制,国家根据有关法律、法规在中央和地方各级政府中设立档案行政管理部门。
本文从档案实际工作内容出发,分析档案管理人员应具有的政治、知识、能力等多方面的素质要求及数字时代对档案管理人员从思想、管理、技术、服务等方面的挑战,针对档案管理人员的不同来源,从管理者、教育者和档案管理人员自身,分层次、多角度提出提高档案管理人员素质的思路和方法。
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结肠癌是常见消化道恶性肿瘤之一,患者多伴有不同程度营养不良,严重影响预后。对结肠癌患者营养状况进行评估和筛查,并根据结果予以相应的营养干预措施,可以提高营养干预的针对性和有效性,更好地改善患者营养状况。患者住院治疗期间,可以获得专业的营养评估和干预。
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科技的迅猛发展和网络的普及促使社会向信息化方向不断前进,在如此环境下,行政档案管理转型发展迫在眉睫。传统管理模式在档案存储、资源检索等方面的短板在信息时代愈发凸显,将信息技术融入行政档案管理是大势所趋。应深入探索信息技术在档案管理中的应用机制及途径,实现信息技术和档案工作的有机融合,使企事业行政效率的全面提高成为可能。
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在以往的档案管理中,普遍采取人工的方式。在信息化时代背景下,利用信息技术对档案开展管理成了主流。借助信息化手段,可以提升企业档案信息整理、编写、查询的工作效率,同时避免了人工操作的失误,从整体上提升了档案管理的整体水平,推动着化工企业的稳定发展。
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档案是历史发展的真实记录,是工作查考的凭证依据。档案工作存史资政育人,是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业,承担着为党管档、为国守史、为民服务的重任。李国英部长强调指出“水利档案资源丰富而珍贵,水利档案工作重要而繁重”。智慧水利是智慧社会的组成部分,是推进新时代水利现代化的重要举措,也是水利信息化的发展方向。
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高校后勤部门承担着学校全体师生的饮食安全保障、物业服务保障、校园环境清洁保障、医疗卫生保障、水电保障等基础职能,它对学校教育事业的发展起到至关重要的保障和促进作用[1,2]。
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迈向现代化是世界各国的共同追求[1]。中国式现代化是高质量发展、全面的现代化,是包括档案工作在内的现代化。《“十四五”全国档案事业发展规划》把“走向现代化”作为“十四五”时期推动档案工作“三个走向”之一,到2025年,档案工作“三个走向”要取得实质性进展,到2035年,“管理现代化程度进入世界前列”。
文书档案是指反映党务、行政管理等活动的档案。通常是在党务、行政管理事务活动中产生,由通用文书转化而来,一般包括指示、决定、请示、通知、批复、计划、总结等。精细化管理是一种管理理念,旨在为适应社会分工精细化、服务质量精细化而建立目标、标准、流程、任务细分,做到计划、决策、控制和考核精确。
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人力资源是一种宝贵的资源,其本质是人的能力[1]。发挥宝贵的人力资源优势,就需要做好人力资源开发。人力资源开发(Human Resource Development,HRD)最早由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在现有人力资源基础上,根据组织结构变化、战略目标制定,做好现有人力资源的调查、分析、规划和调整,达到提高人的才能,增强人的活力,提升组织或团体现有人力资源管理水平,激发团体或组织创造更大价值。
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病例档案是医务人员在医疗活动中形成各种诊疗记录的总和,是反映患者发病、诊断、检查的最真实的记录。医疗事业飞速发展,但相应地,医疗纠纷也随之增多,病历档案因其独有的特性,在医疗纠纷诉讼中发挥着关键作用,因此要深入分析新形势下病历档案管理的缺陷和不足,查找问题成因,精准施策开方,才能有效减少纠纷问题的发生,更好地服务人民群众健康。
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