摘要:新形势下,基层事业单位管理日渐规范,其中一项很重要的基础性工作就是内控建设。意识薄弱、制度不健全、有效性不足、监督不力等诸多问题,在当前基层事业单位内控建设中普遍存在。本文在诸多问题分析的基础上,从不同方面阐述了如何完善健全基层事业单位内控建设。
当前经济社会发展环境下,尽管基层事业单位管理越来越规范,但内部控制建设不完善的问题却普遍存在。2014年1月1日《行政事业单位内部控制规范(试行)》、2015年12月21日《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》和2017年3月1日《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》等有关政策文件陆续出台实施,无不彰显出国家对加强行政事业单位内部控制建设的重视,也进一步说明这项工作的重要性。
好的内控管理,能强化广大干部职工的风险意识,有效防止舞弊腐败现象的发生,有利于事业单位各项业务合法合规运行,有利于提高其公共服务质量与效率,提升其政治经济社会效益。
一、当前基层事业单位内控建设中存在的问题
近几年,各基层事业单位积极推进内部控制建设,并初显成效,但是,仍然存在不少问题,主要表现在以下几方面。
(一)内控管理重视不够
从众多基层事业单位管理现状来看,由于其自身性质的特殊性,即资金来自国家财政拨款,很多事业单位不够重视内部控制工作,在设计内控制度时未能认真结合单位实际情况,出现照本宣科、流于形式的现象。有的事业单位人员思想涣散,缺乏内控意识,认为内控制度的建设和执行只是财务人员的事,导致其不能积极主动参与。还有部分基层事业单位人员和机构配备不专业,或没有专门机构,有的虽设置内控管理组织,但人员却从各个科室临时抽调,七拼八凑,一定程度上导致内控风险提升。甚至有的单位,特别是人员少、机构设置简单、业务职责不清的单位,甚或根本就没有类似职能的机构或专业人员,遇到内控情况上报或抽查,才“临时抱佛脚”地划拉几笔,走走过场。
(二)内控制度建设发展不完善
多数基层事业单位内部控制建设同财务管理相混淆,简单地认为加强内控制度建设就是加强财务制度建设,导致内控制度建设不健全,偏重于强调财务制度的出台,风险管控、流程设计、业务活动、过程控制和监督等方面的制度严重不足,并且随着单位持续发展和经济环境变化,部分单位内部控制建设不能及时修正完善,难以适应经济社会发展需要。
(三)内控制度执行力不强
有的单位内部控制制度出台相对完善,但是在实际运行过程中,存有写在纸上、挂在墙上、开在会上等流于形式的情况,偶尔检查,强调一下,管控几天;检查一过,就放松管理,未能实实在在地有效执行。内部控制制度执行效果不理想,与单位经济活动、风险水平、业务活动、管理环境等发展变化脱节,起不到应有的牵制作用。
(四)内控管理缺乏科学监督
从内控监督方面来看,部分基层事业单位人情关系复杂,内控机构设置不合理,缺乏有效监督;有些基层事业单位内部审计部门不独立,对单位各个部门监管有效性不足;还有的基层事业单位未能设置独立的审计部门,只是选定财务部门人员兼任审计人员执行内部审计工作,专业性严重不足;更有基层事业单位缺乏审计职能,并未设置审计部门或者选定审计人员,审计工作严重缺乏,无法满足日常监督工作的需要。从外部监督而言,目前主要是基层事业单位上级主管部门、国家审计机构对单位定期审计、项目审计、领导离任审计等,由于对日常活动监督不及时不到位,导致其有足够空间和时间自我调整,甚至规避检查,并不能从根本上起到外部监督的实质作用。
二、建立健全基层事业单位内控建设的有效措施
建设新时代中国特色社会主义,要求我们大踏步赶上时代发展,与时俱进,开拓创新。事业单位作为国民经济的参与者建设者,需要自身健康发展,而内部控制建设十分有利于这种健康可持续发展。要建立健全基层事业单位内部控制机制,需要从不同方面开展,完善的会计制度、良好的内部控制环境、科学的控制程序相辅相成,否则,将会影响单位战略目标的实现,进而影响单位可持续发展。建立健全基层事业单位内部控制建设,可从以下几方面着力。
(一)全员参与推进内部控制建设,聚焦重点核心业务
良好的内部控制体系构建,应该是一个全员参与、集体协同的过程,贯穿于单位经济活动的决策、执行、监督和评价全过程。基层事业单位应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域,根据行业、规模、性质、所处地域等的不同,聚焦重点核心业务,根据业务活动性质确定工作重点。比如财政系统事业单位,预算管理就是核心业务,收支管理是重点工作;市政管理系统事业单位,建设项目就是核心业务,合同管理和资产管理是重点工作;科教文卫类事业单位,收支管理是核心业务,项目管理是重点工作。
每个行政事业单位都有经济活动和非经济活动,内部控制既要关注经济活动的开展,又要关注经济活动的重大风险,在坚持“重大决策、重大事项、重要人事任免、大额资金支付业务”即“三重一大”规范管理的同时,不同的核心业务和重点工作,其风险点不同,内部控制建设的设计、执行、监督和评价的侧重点都要有所不同。比如,对收入业务控制措施主要有建立健全收入内部管理制度,严格执行“收支两条线”管理规定,加强对票据和印章管控,等等。
(二)强化内控管理思想,营造良好的内控环境
随着经济社会发展进步,风险防范意识越来越重要,树立风险管控意识、关注评估重大风险点,从内部控制管理角度,将各专业领域的管理制度与内部控制建设要求相结合,强化职责分工、分级授权审批,优化管理流程,堵塞管理漏洞,将内部控制贯穿于单位各项工作中。尤其是在单位层面,管理层领导重视并积极推动,是实现单位内部控制规范化的关键,要建立以单位“一把手”为主导、各业务部门负责人主抓、全体人员共同参与的内部控制组织体系,将内控意识贯彻落实到全面工作、全体人员、全业务流程中去,认真执行内控相关制度,培养良好的内控环境,有效防止腐败现象发生。
(三)提升制度执行力,增强内控管理有效性
内部控制建设的关键是制度建设和信息系统建设,强化内控制度建设,必然要求各项制度文件的规范化、透明化,提升制度执行力,防范并减少日常工作中出现这样那样的差错和漏洞,杜绝人员舞弊现象甚至违法违纪事件发生。将内控和信息系统有机结合,实现内控制度程序化和常态化。但是,不管是内部控制制度建设还是信息系统建设,都要注意增强内控管理的有效性,这就要求职权分离,责任明确,赏罚分明,强化人员担当,既各司其职、照章办事,又相互协调、相互促进。
(四)建立健全内审机制,平衡提升内控发展水平
为了确保内部控制制度的有效实施,需要不断加强单位监督检查。单位监督检查主要有日常监督和专项监督、内部审计和外部审计等。基层事业单位要尽快建立健全内部审计机制,或设立内审部门,或成立内审组织,或选定专职内审人员,并在实践中保持内部审计的独立性,牢固树立其权威性,使其逐步规范化制度化,提高内审监督效能。还要积极配合政府审计,采取定期审计、专项审计等方式,发挥政府监督职能。在政策法规允许的情况下,也要主动引入社会审计,发挥社会公众监督力量。当前多数基层事业单位内控运行中,大多注重财务管理内控和监督,而对其他业务内控和监督力度不够,建立健全内审机制,要平衡提升内控发展水平,在管理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
(五)强化内部控制,完善评价机制
加强内部控制制度建设监督检查工作,要完善评价机制,制定评价标准,开展评价活动,找出内控缺陷,根据缺陷属性,比如是重大缺陷,还是重要缺陷,或者是一般缺陷,判定内控有效,抑或失效,继而调整完善内部控制。特别强调,在评价工作中,自我评价是极其重要的,要增强自我评价,加大考评问责力度,强调担当作为。通过自我评价,能初步评估内部控制的全面性和有效性、重要性和及时性、制衡性和适应性,进而不断健全完善内部控制,尤其是把自我评价和绩效考核相结合,注重考评问责,一定程度上能强化自我约束,促使自我提升,促进内部控制制度执行效果和效率。
三、结语
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出:“对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用”,体现出国家对行政事业单位内部控制建设方向的指导和重视,也反映出内部控制建设的现实意义。基层事业单位要做好内控建设,需要单位领导重视、广大职工全员参与,统一思想,步调一致,这样,才能科学评估风险,有效防控风险,增强监督的权威性,提升执行内控制度的有效性,不断提升内部管理水平、规范内部权力运行,促进事业单位依法履职。
参考文献:
[1]刘淼风险管理导向下提升国有企业内部控制有效性的对策思考[J].辽宁经济, 2018,417(12):58-59.
文章来源:闫政敏,闫春霞,夏彦莉,李栋.加强基层事业单位内部控制建设的思考[J].中国农业会计,2021(11):17-18.
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期刊名称:审计月刊
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专业分类:经济
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国内刊号:42-1723/F
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