摘要:个人的价值观和思想观决定了一个人的发展方向。如果青年员工的三观正确,就会是以满满的正能量去感受身边的人,而且有助于自身技术能力以及业务的提升,被企业与同事所认可。所以,企业面临的重点就是如何做好青年员工的思想政治工,这样才能做好人才的培养,充分展现出青年员工的才华和潜力。
一、青年员工思想政治工作的实施意义
由于青年员工刚刚步入职场,工作资历浅,社会经验不足,所以对眼下的工作环境不太适应,若遇到突发状况情绪难免紧张、暴躁,对工作效率造成直接影响,使其自身与企业受到不良影响,需要进行调整才可。面对此种情境,企业要做好青年员工思想政治工作,深入分析和探讨问题根源,制定解决方案,更好的协调工作和释放压力,激发员工自身潜力,积极面对困难,帮助其树立正确的思想与价值观,完成职业角色的转变,提升工作质量,为企业发展提供人才保障。
二、青年员工思想政治工作面临的问题
(一)缺乏重视
企业在培养青年员工时需投入大量精力、财力和物力,但忽略了员工自身想法,缺乏对员工自身的职业生涯规划。在思想政治工作方面缺乏足够重视,认为它的实施并不能对青年员工有实质性的帮助,对企业发展也没有太大价值。另外,还有一些企业会认为教育员工思想政治是学校和家庭应该承担的责任,企业不必太过看重。
(二)工作方法不正确
大多数企业还是可以意识到思想政治工作的价值和意义,然而在落实阶段由于工作方法不正确,导致思想政治价值未能充分展现。另外,对于思想政治工作内涵的认识不全面,以为是简单的教育培训,在活动实施环节思想保守,一成不变,缺乏创新,只会效仿别人的做法。实际上,思想政治工作应与企业活动和工作相融合,展现企业特色,激发青年员工工作热情,把工作做实做细。
(三)思想建设水平低
对于小型企业而言,其自身发展缓慢,内部制度不太完整,思想建设团队不够成熟,缺乏相应的指导能力。针对大型企业而言,青年员工更注重升职,加剧了职场竞争力度,限制思想政治工作发展。
三、做好青年员工思想政治工作的几点方法
以施工建筑企业为例,企业年轻员工多,工作环境较为特殊,如何让他们认可企业文化,留住人才,发展人才,是企业重点关注的问题。
(一)定期组织培训
公司重视人才的培养,从大学生入职培训、到基层项目部的轮岗制培训、一对一师带徒制度、青年员工座谈会等,公司以实际行动确保培训制度的落地,确保培训常态化发展。根据项目部人力资源部门统计,2017年项目部对外共送培109人次,内部举办培训80余次。同时要求所有参加外培人员回到工作岗位后,必须分享学习成果。同时人力资源部针对青年员工的不同特点和需求制定相应的职业生涯规划,合理开展考评和绩效管理。随着经济发展,在改革过程中响应市场号召,要求青年员工不仅要明确管理施工流程、了解技术的使用方法,还要精通商务、质量和安全,所以要定期组织培训,实施轮岗制。同时在挑选优秀干部时,要善于创新,根据项目发展现状,对重要职位进行竞聘上岗,让每个人都有参与机会,拓宽晋升通道,营造和谐竞争氛围,激发青年员工工作积极性。
(二)营造积极氛围
为了使青年员工生活丰富多彩,陶冶情操,项目部专门设立了员工图书馆、自习室、培训室和活动室等,不定期举办娱乐活动。在2017年项目部员工自导自演的春节晚会,受邀的业主、监理以及政府方对整场演出表达高度肯定和赞扬,表示新时代的青年员工们不仅要会工作,还要会生活,同时也通过活动的组织,体现了青年员工的朝气蓬勃。对于施工建筑企业来说,特殊的工作环境中,丰富职工的业余文化生活显得格外重要,通过企业创造的平台,让青年员工在展现自我的过程中实现价值,获得荣誉,增强自信。同时产生对企业文化的认同感和归属感。在活动的交流和互动中,加强上下级领导和同事之间的沟通,对促使青年员工的思想政治工作有着极为重要的推动作用。
(三)合理使用奖励机制激励青年员工
随着时代不停地向前发展,人们眼光也变得与众不同,思想也极其前卫,主要以青年员工为代表。对于青年员工思维模式而言,企业推出的管理方案要让青年员工从精神层次和物质方面都能接受,随后在逐渐协调和吻合。制定奖励政策与方式,全面激发青年员工的工作热情,努力做好本职工作,为企业谋取更大利润。另一方面,奖励形式要拓宽,尽可能多的让员工参加培训教育,丰富自身知识,提高专业技能,让员工干劲十足,用最大的热情推动企业可持续发展。
四、结语
综上所述,如今社会经济呈上升趋势,企业加快了改革脚步,为此对青年员工提出了更高要求,加大员工思想政治教育力度,努力进行落实。定期组织培训、营造积极氛围、合理使用奖励机制激励青年员工,摆正其价值观,端正态度,与企业共进,肩负企业责任,牢记自身使命,充分展现青年员工的才华和潜力,为国家和社会做出贡献。
参考文献:
[1]熊丽.基层央行青年思想政治工作方式探析[J].智富时代,2018(2):205-206.
[2]葛莹莹.新形势下如何加强和改进职工思想政治工作[J].现代国企研究,2018,144(18):229-230.
[3]赵文军.浅谈基层党支部如何做好职工的政治思想工作[J].通信与信息技术,2018(1):69-70.
魏丹丹.如何做好青年员工思想政治工作[J].山西青年,2019,(24):141.
分享:
新时期民政执法队伍一直在稳步推进,但不可忽视的是民政执法队伍见识相较于其他行政部门还有待发展。民政法制执法机制不健全;执法队伍设立不普及;民政执法配套设施缺乏,执法力量弱化;执法人员专业素养、经验、能力有待提高。正视这些现存的问题,着眼于设立规范的法规部门和执法大队;保障执法队伍人员、经费、设备等,强化执法力量;提升执法队伍人员素质。
2021-10-23为应对多层级养老需求与不充分、不均衡的养老供给资源之间的矛盾,宁波初步构建了覆盖城乡的"9055"智慧居家养老服务体系雏形,但仍存在政策体系不完善、多个参与主体间权责不清晰等问题。本文在共治视角下,提出构建强化政府"推进"顶层政策设计职能,突出社会组织"主导"提供服务供给功能,丰富非盈利组织"弥补"参与空缺功能。
2021-10-22《共产党宣言》第一节:资产者与无产者中,马克思恩格斯客观评价了资产阶级革命在推动社会历史发展,推翻封建专制统治起到的积极作用。“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力,比过去一切世代创造的全部生产力还要多,还要大。”[1]新兴的资产阶级通过殖民扩张和市场经营等方式获取了丰厚的资本积累,并继续投入到资本积累与增殖的工场手工业生产中。
2021-07-22推动乡村振兴是一项艰巨而复杂的系统工程,需要社会各界人士的广泛参与。统一战线是中国共产党民主革命取得胜利的“三个法宝”之一,也是新时期汇聚社会各方面力量参与乡村振兴的重要平台和手段。党的十八大以来,我国基层统战工作围绕乡村振兴,为乡村振兴提供了大量的人力、智力、资金和资源支持,为推动乡村振兴发挥了重要作用。
2021-05-28提高农村基层治理水平,是社会主义新农村建设的一项基本内容,村规民约制定与实施是促进基层治理的有效抓手。本文总结了制定实施村规民约实践逻辑,提出目前村规民约制定面临了主体与程序不合法、内容与形式不规范、审查与备案不完善、执行与监督不到位等问题,并结合地方经验提出明确制定主体与程序,健全监督与执行机构、加强党委政府的引导与规范等建议。
2021-05-24中共十八大以来,我党结合社会主义新时代所承担的使命,从战略的高度对马克思主义斗争精神在当下的发展做了最新的诠释与解读。当前国际局势云波诡谲,斗争环境与手段日渐复杂。面对挑战,更需要坚定政治立场,充分弘扬马克思主义斗争精神,以昂扬的斗志提升自身的战斗力,推动民族复兴。
2021-05-21近年来,随着我国民主政治进程不断深入,以及互联网、大数据的发展,网络已经逐渐成为公民表达利益诉求、参与公共政策制定的重要渠道。然而,公共政策制定过程中公民网络参与的相关问题逐渐显现出来,如电子政务建设不完善、政府回应不及时参与存在非理性行为。为了在公共政策的制定中更及时有效的听取公民的意见,实现政民之间的良好互动。
2021-05-20哲学诠释学是有着实践性思维指向的关于理解、解释和应用的哲学技术。哲学诠释学认为,在理解“作者原意”的基础上,通过“语言的具体化”“情境的具体化”和“问题的具体化”融通理解与实践。基于这样的视角,新时代党的政治建设思想是中国共产党人在理解和吸纳马克思主义政治建党理论的基础上,继承中国共产党政治建设优良传统。
2021-05-15自中国共产党诞生以来,始终坚持马克思主义基本理论观点和方法进行党内政治文化建设,继承和发扬党的优良传统,应对各种风险和挑战,不断推进党的政治文化建设,推进党的建设新的伟大工程。因此,新时代中国共产党党内政治文化建设具有理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑三大逻辑。
2021-03-15脱贫攻坚,群众动力是基础,贫困群众既是脱贫攻坚的对象,更是脱贫攻坚的主体。只有当贫困群众本身具有强烈的脱贫内生动力,有摆脱贫困、实现全面小康目标的内在自觉,才能迸发出强大的驱动力量,脱贫攻坚才有可能顺利推进。因此,必须坚持和依靠人民群众,发挥贫困群众主体性功能,充分调动起积极性、主动性和创造性,让他们在脱贫攻坚中能够在思想上自觉认知,情感上主动接受,行为上积极参与。
2021-01-19人气:2054
人气:1881
人气:1445
人气:1274
人气:1165
我要评论
期刊名称:政治思想史
期刊人气:1067
主管单位:天津师范大学
主办单位:天津师范大学
出版地方:天津
专业分类:政治
国际刊号:1674-8662
国内刊号:12-1419/D
创刊时间:2010年
发行周期:季刊
期刊开本:大32开
见刊时间:10-12个月
影响因子:0.119
影响因子:0.000
影响因子:0.000
影响因子:3.868
影响因子:0.000
400-069-1609
您的论文已提交,我们会尽快联系您,请耐心等待!
你的密码已发送到您的邮箱,请查看!