摘要:随着当前我国社会的不断发展,经济利益获取差异还是逐渐扩大,这就造就了部分社会弱势群体。如何能够高质高效的服务社会弱势群体,从而促使社会和谐稳定的发展在社会工作中有着尤为深刻的意义。因此,文章先是论述了服务社会弱势群体的重要意义,并且研究分析了社会工作中服务社会弱势群体时存在的问题,根据相关实践的经验,从加强社会工作队伍建设等多个方面,分析了社会工作服务于社会弱势群体的有效方式方法,希望为相关工作的开展有所帮助。
当前社会发展节奏加快,经济活跃度日益提高,不同社会阶层的社会地位差距得以凸显。如何提高社会弱势群体的获得感与幸福感,始终是摆在经济社会稳定发展道路上的一项重大课题。随着社会工作重要地位的进一步凸显,有必要采取有效策略,充分彰显社会工作在服务社会弱势群体中的重要价值。本文就此展开了研究。
一、服务社会弱势群体的重要意义
现阶段,社会弱势群体广受关注。对于弱势群体的概念,普遍定义为由于自然、经济、社会和文化等方面的影响,难以像正常人一样在社会求得生存,最终陷入困境,处于社会阶层最末端的人群。社会弱势群体普遍不具有较高的经济收入,在生活方面往往依靠政府救济等方式生存,心理和情绪上相对敏感低落。造成弱势群体的原因是多方面的,既有社会变革因素,也有经济因素、文化因素等。广大社会弱势群体的存在,使社会失业率普遍提高,社会稳定性受到严重威胁,不利于经济社会的长治久安。由于经济收入差距的拉大,部分社会弱势群体自暴自弃,在社会生活中举步维艰,丧失生活信心。通过采取合理措施,切实解决社会弱势群体的现实问题,有利于提高社会稳定和谐程度,化解社会面临的诸多威胁要素。
二、社会工作中服务于社会弱势群体时存在的问题
(一)缺少固定的资金来源渠道
开展社会工作需要拥有固定的资金来源渠道,充足的资金作保障。但纵观当前社会工作实际,普遍存在着资金来源渠道不固定、资金来源数量无法保障等共性问题,制约着社会工作的高效开展,导致工作过程中捉襟见肘。尽管部分社会工作拥有来自于社会各行业的资助,但由于资助资金量相对较少,难以真正解决实际问题,无法形成持续性、连贯性的资金来源保障。由于资金来源渠道不固定,资金需求量无法得到及时有效满足,导致社会工作难以正常运转。因此,拓宽社会工作的资金来源渠道,至关重要。
(二)社会工作人员数量和工作经验不足
社会工作人员是开展社会工作、服务社会弱势群体的直接实施者与操作者,其人员数量多少、经验丰富程度、综合素养高底直接关系到服务质量的好坏。从社会工作人员数量及经验来看,数量远远达不到实际需求,从业人员工作经验相对缺乏,不能够用新形势下服务弱势群体的新理念、新思维、新方法,解决工作实践中的新难题。这与社会工作行业的特殊性有着直接关联,该行业缺乏必要的吸引力与诱惑力,没有更多的人愿意从事社会工作行业,导致难以吸引人才、培养人才、留住人才。
(三)对社会工作者的理解、认可和接纳度不高
由于我国社会工作起步较晚,在行业经验积累、制度建设、机制保障等方面存在显著欠缺,社会各行业对社会工作者的理解不全面、不客观,甚至带着有色眼镜看待社会工作事业,使社会工作事业的社会认可度和接纳度难以提高,长期处于相对低下状态,难以充分激发服务社会弱势群体的积极性与主动性。部分社会工作者在上门提供服务时,容易遭到拒绝,即便不拒绝,也缺乏必要的热情,严重挫伤社会工作者的信心。部分社会弱势群体尽管急需帮助与服务,但由于对社会工作认识不足,片面地认为社会工作仅是走形式、走过场。
三、社会工作服务于社会弱势群体的有效策略探讨
(一)加强社会工作队伍建设
为提高服务社会弱势群体的质量与效果,必须持续不断加强社会工作队伍建设,为服务社会弱势群体奠定坚实的人才基础。对此,要加强制度建设,为社会工作队伍建设制定切实可行的规章制度,提高规章制度的约束性、权威性和可操作性,使服务社会弱势群体的全过程有据可依、有章可循。要通过政府补助、政策鼓励等措施,提高社会工作者的社会地位,使其充分感受到从事该行业的光荣感、责任感与价值感。要提高社会工作人才培养质量,广泛宣传社会工作的价值理念,提高社会工作的吸引力,吸引更多的年轻人才投入社会工作行业,优化服务社会弱势群体的整体质量,切实提高开展相应服务的实际效果,提高社会影响力。
(二)提高社会工作者的素质
在服务社会弱势群体过程中,社会工作者的综合素养具有极为关键的作用,必须采取科学措施提高社会工作者的整体素质。要定期组织社会工作者参加各类培训与交流,聘请业内专业人士为其讲解新形势下社会弱势群体的新特点、社会工作的新要求等知识,丰富社会工作者的知识储备,提高服务社会弱势群体的实操技能,解决其服务社会弱势群体实践中遇到的疑难问题。要积极树立社会工作者阳光、积极、乐观、向上的良好形象,提高社会工作事业的社会认可度,使越来也多的社会公众知晓社会工作、支持社会工作、参与社会工作,抛弃偏见。要引导社会工作者在服务社会弱势群体过程中,宣传推介社会工作的深刻价值,赢取服务对象的认可。
(三)最大限度的化解矛盾冲突
在当前形势下,社会工作更重要的是采取沟通与交流的方式化解问题,这对最大限度上化解矛盾与冲突提出了更为严格的要求。作为服务于社会弱势群体的社会工作者,要主动换位思考,用社会弱势群体的眼光看待世界、看待周围万物,了解其现实需求。要充分遵循公平正义的服务原则,始终做到人人平等,坚决维护“人”的基本权利,充分保障社会弱势群体的生存权、就业权、受教育权等。在与社会弱势群体沟通交流时,要充满耐心,用真诚的态度与深厚的感情提供相应服务,使社会弱势群体真正感受到来自于社会工作者的温暖与关怀。要注意倾听社会弱势群体的心声,不能单纯地以怜悯的心态开展社会服务工作,避免将片面的价值观强加于社会弱势群体。
(四)为弱势群体解决具体问题提供服务
部分社会弱势群体除了经济状况不理想,缺乏必要的、稳定的经济收入来源之外,还面临着其他方面的危机,由此衍生而来的问题也是多方面的,因此社会工作者要通过制定具有个性化、差异化、层次化的服务方案开展服务,切实帮助弱势群体解决实际问题。不同类型的社会弱势群体具有不同的实际需求,比如下岗职工希望能够实现再就业、边缘青少年希望获得稳定的生活环境等,这要求社会工作者立足实际,除采取个人服务外,积极推进小组合作模式,引导社会弱势群体建立积极向上的生活态度,形成健全的人生价值观念,疏导心理压力,强化生存信念。
(五)支持帮助弱势群体自力更生
为社会弱势群体服务,不仅要通过提供直接服务,帮助其渡过生存难关,更要鼓励其在条件允许的情况下,实现自力更生,克服眼前困难,求得长远生存与发展。要让社会弱势群体充分意识到,“弱势”并非永恒的,而是不断发展变化的,要通过付诸努力与艰辛,激发自我的内在动力,由“弱势”向着“强势”积极转化。要呼吁社会各个行业为社会弱势群体提供就业岗位、节日关怀等,创造与一般社会大众向平等的就业机会,在部分力所能及的岗位上吸纳社会弱势群体就业。在必要的情况下,可积极鼓励社会弱势群体创办企业或其他类型的经济实体,并在正式实施前进行全面客观的项目评估,防止所采取创办措施的盲目性与随意性。
四、结语
综上所述,在当前经济、社会、文化发展水平下,切实解决社会弱势群体所面临的现实问题,对于促进社会和谐发、彰显公平正义等具有重大意义。在社会工作开展过程中,要立足于社会弱势群体的典型特征及现实需求,从强化社会工作队伍建设、化解矛盾冲突、引导自力更生等多方面着手,多措并举,提高社会弱势群体的社会存在感与获得感,为实现社会工作者自身价值,促进经济社会稳定发展,彰显我国特色社会主义制度优势奠定坚实基础。
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2021-08-27我要评论
期刊名称:社会科学论坛
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