首页 > 论文范文 > 医药卫生论文 > 公共卫生论文 > 环境医学论文 > 研究重症监护室护士工作环境与睡眠质量的相关联系

研究重症监护室护士工作环境与睡眠质量的相关联系

2020-03-30 450 上传者：管理员

摘要：目的：研究重症监护室护士工作环境与睡眠质量的相关联系。方法：采用睡眠质量量表、工作环境量表对30名ICU护士进行调查（其中包括进修实习同学），并对结果数据进行统计分析。结果：ICU护士工作环境和睡眠质量呈正相关。结论：应共同营造良好的工作环境，为疲乏劳累的工作增加动力，使ICU护士的睡眠质量提高，提高工作效率。

关键词：
工作氛围
影响因素
睡眠质量
重症监护室
加入收藏

现我国ICU护理人员流失率持续上升，护理工作的整体质量造成直接影响。ICU护士因长期处于紧张的情绪，夜班轮换快，睡眠不规律，睡眠质量易出现问题。护士睡眠质量差会影响其注意力和判断力，进而影响护理安全[1]。为ICU护士工作环境和睡眠质量密切相关依据，本文做了研究。

1.1 对象与方法

1.1.1 调查对象

选取我院ICU临床一线护士30名。纳入标准：所有的护士均知情同意，主动参与此次研究。

1.1.2 方法

1.2 调查工具

1.2.1 护理工作环境量表[2]

该表由2010年浙江大学谢小鸽编制，包括包括职业发展、系统维持、权利保障、自主性、硬件资源、工作负荷、领导管理、认可度、同伴凝聚9个维度。采用Likert5级法，从“非常满意”至“非常不满意”分别计1～5分，分值越高表明满意度越高，量表Cronbach'sa系数为0.815。

1.2.2 睡眠质量表

采用PSQI（PittsburghSleepQualityIndex，PSQI）量表[3]，用于评定受示试者近1月主观睡眠状况。由19个自评和5个他评条目组成，而其中18各条目7个因子，每个因子按0-3分4个等级计分，累及因子得分为总分，总分范围为0-21分，得分越高，睡眠质量越差。其中:≤4分为睡眠质量好，4~7分为一般，≥7分为睡眠质量差。

1.3 调查方法

由研究者本人现场发放问卷，向护士说明调查的目的和意义，取得配合，告知护士如何填写问卷，问卷填写不需要记录姓名，尊重被调查者的隐私，填写问卷后由研究者现场回收。本调查共发放问卷30份，视缺项者为无效问卷，共回收有效问卷30份，有效回收率为100%。

1.4 统计分析

应用SPAA12.0统计学软件，计数资料用n/%表示，用χ2检验，计量资料用（x±s）表示，用t检验。P<0.05为差异有统计学意义。

1.5 结果

1.5.1 工作环境各维度得分

被调查护士工作环境总均分为（80）分，各维度得分按依次为职业发展（80）分、系统维持（76）分、权利保障（78）分、自主性（60）分、硬件资源（80）分、工作负荷（76）分、领导管理、认可度（88）分、同伴凝聚（90）分。

1.5.2 ICU护士睡眠质量现状

被调查ICU护士的PSQI量表得分为（91%），显著高于国内常模（83%），P<0.051.5.3工作环境及各维度与睡眠质量的相关分析，对比差异具有统计学意义，P<0.05.

1.6 讨论

ICU护士工作环境与睡眠质量均呈正相关，ICU护士工作强度大，紧张且乏累，患者病情复杂且难以预见，需耗费大量的脑力及体力，这是导致护士工作环境不满的重要原因之一。ICU科室危重病患者多，患者一旦医治无效死亡，部分家属情绪波动大，有时护士的人身安全得不到保障，其往往处于无助状态，长期压抑，个人成就感缺失，身心健康受损，可能会严重影响其睡眠质量[4]。

1.7 结语

综上所述，ICU护士的工作环境与睡眠质量成正相关。增加护士的工作愉悦感、积极性、主动性，制定科学、合理的排班制度，确保护士权利有保障，增加硬件配置，管理者给予更多的人文关怀及鼓励，使其能应对压力，缓解工作、紧张乏累感，提高其睡眠质量及身心健康，建立稳定积极的护理队伍。

参考文献：

[1]杨左军,邓晓明.外科护士睡眠质量调查及问题分析[J].齐鲁护理杂志,2011,17(23):50-51

[2]谢小鸽.护理工作环境量表的初步编制[D].杭州:浙江大学,2010.

[3]刘贤臣,唐茂芹,胡蕾,等.匹兹堡睡眠质量指数的信度和效度研究[J].中国临床心理学杂志,1996,5(29):103

[4]肖保娟,刘可,尤黎明,等.我国二､三级医院护士工作疲溃感状况的调查分析[J].护理学杂志,2012,27(24):64-67.

许凤娇,高艳丽.重症监护室护士工作环境与睡眠质量的相关研究[J].养生保健指南,2020,(3):141.