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与城市相比,我国农村面临着更为激烈的生产方式变革,民生问题与发展效率问题也更为突出。研究农村社会养老保险对劳动力供给的影响,由此得出社会养老保险与农业现代化建设相互影响的逻辑关系,使之能够在保障农村居民生活水平和福利的同时,与农村工业化和现代化建设相契合,意义尤为重要。
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罗湖是深圳第一个开通对港口岸、与香港之间口岸最多的区,具有深化深港澳合作的得天独厚条件,是港澳青年前往内地就业创业的桥头堡和第一站。为此,我们针对港澳青年在深圳和罗湖就业创业相关问题开展了一系列深入的研究,发现政务服务方面存在的主要问题,并结合政务服务状况、发展的背景与机遇等,进行务实、创新的思考。
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经济新常态发展战略的深入实施以及人们维权发展意识的增强在一定程度上对人力资源和社会保障工作提出更高的要求,促使该部门工作人员在概括总结人力资源和社会保障工作难题的基础上,从工作理念、工作方法、工作目标以及管理机制等层面来解决问题与实现工作新目标,为扩大其对经济社会持续发展的积极影响奠定了基础。
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在中美贸易的过程中,我国通过出口获得了大量就业机会,尤其是在制造业,批发零售业与餐饮业,而林农牧渔业、采矿业、科学研究和技术服务业却有大量就业岗位被替代。目前国际贸易对劳动力就业影响的研究大多停留在理论研究层面,缺乏数据实证,且缺乏针对国内问题的研究。本文意在通过变量分析建模和数据实证,探究中美贸易现状对我国就业容量的影响。
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当今常见的创业模式主要有以下七种类型:网络创业、加盟创业、兼职创业、团队创业、大赛创业、概念创业、内部创业。如今,创业不再是单纯追求个人英雄主义的行为。大多数创业成功者背后,不乏都拥有一个强大的创业团队。同时数据表明,在创业成功的公司中,有70%都属于团队创业。因此,本文所在项目组决定以团队创业的创业模式为例,对创业模式进行研究与分析。
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京津冀三地中,河北的劳动力资源最为丰富,但三地长期以来经济社会发展的不平衡造成劳动力资源的流动和分布严重失衡。京津凭借着经济社会发展优势吸引周边大量劳动力,尤其是高端劳动力资源,这也同时促进两地的经济发展,提高产业结构水平。京津冀产业发展的不平衡造成劳动力分布的巨大反差,反过来又影响着三地的协同发展进程。
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人工智能时代的到来,对于高校毕业生就业产生各种积极与消极的影响。本文以河南省高校毕业生为例,系统分析这些影响、现状及问题,创新地提出系列应对措施,以提高高校毕业生就业水平和就业质量。同时,这在全力决战决胜脱贫攻坚、稳定社会经济社会运行过程中也具有重要的现实意义。
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近年来,政府出台了一系列政策举措,以鼓励和扶持大学生开展创新创业活动。在短短几年内,中国高校开创了一条具有中国特色的大学生创新创业之路。绝大多数学生的创新创业道路并不顺畅,大学生创业的成功率很低,大学生创业企业的生命周期较短。如何帮助那些创业失败的大学生走出创业失败阴影,尽早为他们寻找出路,是我们要探讨的问题。
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老年人就业和创业可以促进老年人力资源的开发,缓解社会的赡养压力,更多的经济活跃人口有利于社会经济的发展;对家庭来说,可以缓解经济压力,缓和代际矛盾,提升家庭成员的幸福感;对老年人来说,也是一个延长职业生涯,实现自我价值的机会。老年人就业和创业缺的不仅仅是技术和知识,更是人们对老有所为的认同,对老年就业者和创业者的包容。
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大学生作为促进社会稳定发展的新生力量,创业创新能力的培养对于后续的实际建设而言,是必然也是必须的。而工匠精神作为支撑中华民族世代延续的重要基础,要求人才在实践探索过程中始终保持匠心,做到精益求精、不断突破。这也与当代大学生创新创业能力的培养目标一致。因此要深化两者的结合,探索出有利于大学生发展进步的培养模式。
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随着我国经济的不断发展和供给侧结构性改革的不断推进,社会对于创新型人才的需求迅速增大,“大众创业,万众创新”已经成为时代潮流,国家自上而下,多举措、全方位为创新创业者提供支持。大学生作为创新创业的生力军,对于推动社会创新性发展发挥了重要作用,高校培养高素质创新型人才迫在眉睫。
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随着经济社会结构不断转型,劳动力的结构也有所改变,劳动力老龄化成为长期趋势。距离20世纪80年代的“民工潮”过去三十多年,第一代农民工逐渐步入50多岁的年龄段,这一年龄阶段的外来务工者成为城市中不可忽视的群体,社会组织在政策宣传、情感支持等方面促进其社会融入,以此构建完备的社会支持网络。
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新时代劳动教育已经远远超出只让学生动动手、出出力、练练身板的一般理解,而具有战略意义。关于劳动问题,一般说来,是关于人的生存及人与世界关系的大问题。劳动理论是马克思主义切中社会现实的基点,是历史唯物主义理论的核心,本文拟立基于马克思主义经典著作对新时代加强劳动教育的战略意义及推进策略作一研讨。
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构建劳动争议预防机制则是正确处理劳动争议的第一道防线,能够帮助企业降低劳动争议的处理成本,并降低经济、社会和司法成本,因此企业应当明确劳动争议预防机制建设的重要性。不过整体来看,虽然当前我国很多企业已经构建了这一机制,但是实际的建设成果并不理想,机制建设中还面临诸多问题,对于企业劳动争议的解决无法发挥真正有利的作用。
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本文精选劳动科学常见题目,在论文发表过程中,好的题目能给审稿人带来初步的印象,所以论文选题对一篇文章来说是首先要考虑的文章,以下题目是收录于劳动科学专业期刊上的的优秀题目,供参考。1、劳动人口省际流动与省内流动收入分配差距研究2、农地流转、非农就业与农民减贫3、加强中欧流动劳工的社会保护:基于双边社会保障协定的视角4、职业教育培训推进农民工创业就业路径研究
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