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浅析当前企业数字化转型现状及面临问题

2021-10-14 1258 上传者：管理员

摘要：在数字经济时代的发展趋势下,企业数字化转型这一发展目标已经深入人心,同时各企业单位将发展数字化企业形式作为主要目标,结合符合实际的企业数据标准与数据安全保障体系,为发展数字化企业转型奠定了良好的基础建设。本文将通过数字经济时代企业数字化转型的优势、当前企业数字化转型现状及面临问题、加强企业数字化转型的具体实施措施三个方向对数字经济时代企业数字化转型未来可期这一发展目标进行策略分析。

关键词：
企业数字化
数字经济
经济发展
转型
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我国信息化发展速度日益提升，数字经济时代的发展在企业运行中，为计算、存储、传输等多个方向的发展起到了较强的辅助与促进作用。数字化转型是企业发展中的必要途径，如果缺乏数字化转型意识，不仅对企业发展起不到良好的辅助作用，甚至会导致企业随着时代的进步而被淘汰，因此企业数字化转型是数字经济时代发展过程中的必要条件，更是促进企业进步的重要基础。

一、数字经济时代企业数字化转型的优势

数字化转型对于企业发展而言是必要的，具有多方面的优势作用。首先，这是推动我国数字化经济发展的有力措施。信息技术与数字化发展不仅为企业带来了较强的促进作用，同时是我国整体经济发展的必经途径。其次数字经济发展是当前世界发展基础上各个国家之间竞争的全新焦点问题。对于世界发展目标而言，数字经济化发展与进步是国家发展的主要动力，随着数字化经济深入到各个领域之后，数字化在全球的发展中起到良好的促进作用，是促进全球经济发展的重要基础。另外，数字化转型的发展可以有效促进工业发展的基础。我国是当前世界发展中的工业制造大国，存在很多工业性企业，不仅对国家的发展和进步中具有较强的优势作用，同时对提升国民经济水平占据着举足轻重的地位。在数字化转型发展的前提条件下，相关工业性企业的生产效率被有效的提升，生产效果达到了较强的程度。因此，数字经济时代发展背景下，企业的数字化转型具有多方面的优势作用，相关企业与工作人员应当加强注重企业数字化转型，跟随时代发展的步伐，结合信息技术与数字化的多方面优势特点，促进提升国民经济水平，强化中国企业发展效果，进而为世界强国的发展起到良好的促进作用。

二、当前企业数字化转型现状及面临问题

在信息技术与互联网等发展背景环境下，数字化转型已经逐渐被提上议程并进入实施应用阶段，为企业的生产与制造带来了较强的辅佐作用。但是由于信息技术发展速度过快等问题，企业数字化转型的现状中存在一定的问题，相关企业要加强自查能力，从多个角度分析当前企业数字化转型现状中面临的问题，并确切的建立完善的改善方式与转型方法，从而达到提升企业数字化发展效率的目的。首先，企业数字化转型现状的第一项问题便是转型速度较快，但是不够深入。由于信息技术的发展速度过快，虽然企业已经从根本问题上意识到企业数字化转型的重要性并进行有效的实施，然而由于信息技术发展过快，导致部分企业在进行数字化改革期间仅注重效率，却忽略了深度，未能使企业信息化转型达到真正的效果和目的。第二，当前企业在数字化转型工作开展期间，缺乏比较权威性的统一实施标准，这是当前企业数字化转型中的一大问题。企业生产以及运营过程中，由于企业背景各不相同，其中的数据等细节具有较大的差异，在实行数字化转型期间，在没有具体统一的实行标准前提下，很难真正实现良好的转型效果。因此，制定相关企业数字化运营标准是当前企业数字化转型问题中的基础环节。第三，当前数字化企业转型中数据安全缺乏良好的保障，未能建立较强的数据安全保障机制与保障体系。信息技术的发展虽然为企业转型提供了较强的促进作用，但是有利就有弊，更多的盗取信息的恶劣行为层出不穷，利用多种不同的方式将企业数字化发展中的数据进行盗取以谋私利。要真正实现企业数字化转型，便要将数据安全保障机制尽量完善，使试图盗取信息资料的不法分子无可乘之机。第四，当前数字化企业转型的发展过程中，相关工作人员缺乏数据运用意识，虽然数据化时代已经来临，信息技术已经深入至企业流程中，然而由于相关工作人员数据运用意识较弱，同时缺乏专业性的技术水平，进而导致数据运用效果差的问题出现。因此，当前企业数字化转型现状中面临着多项问题，相关企业与工作人员要注重从多个角度思考问题，发现数字化转型过程中的问题，从而再根本解决相关问题。

三、加快企业数字化转型的具体措施

在找出企业数字化转型中面临的问题之后，相关企业及其领导人员应当对其进行针对性的思考，并通过集体性会议等形式探讨出解决与改善其问题的有效措施，从多个角度进行深入，保证改善措施运用效果，从而根本解决企业数字化发展的问题，为提升我国整体经济提供辅助作用。以下将通过制定企业数据标准并加强引用、建设企业数据安全保障体系、加强培养企业内数字化操作人才、建立数字化业务形态，颠覆传统销售模式、建立数字化发展背景下的企业文化、建立数字化发展背景下的企业组织结构等措施，对加快企业数字化转型的具体措施进行分析和探究。

1.制定企业数据标准并加强应用

企业数据化转型过程中，缺乏完善的数据标准是急需解决的问题。在复杂的企业发展背景环境下，权威性的统一实施标准的机制的建立是促进强化企业数字化发展效果的重要基础。对此，企业应当率先以自身特点结合企业发展规划制定完善、科学、合理的数据标准，加强自身标准化建设，为数字化企业转型做好基础工作，从而促进企业数字化转型的顺利开展。另外，相关政府部门要加强重视，根据当地企业类型设定针对性的权威数据标准，一方面促进企业数字换转型的标准化，另一方面为发展企业数字化统一性做好基础建设。需要注意的是，在针对企业数据标准建立的过程中，相关政府部门要注重数据标准制定的科学性、针对性与合理性，要根据当地的实际情况与企业特点进行设计，从而保障数据标准实际的有效性。此外，在相关数据标准生成之后，企业单位要加强应用效率，将其真正落到实处，避免数据标准成为“摆设”无法起到真正的作用。因此，制定企业数据标准并加强应用是保障企业数字化转型的重要环节。

2.建设企业数据安全保障体系

对于缺乏数据安全保障体系这一问题而言，在企业转型的现状中是比较严峻的问题。相关企业单位应当利用多种措施解决此问题，从根本将数据安全体系以更加完善的形式进行建立，从而保障企业的正常运用，避免数据安全问题出现。首先，相关企业要根据实际情况分析可能存在的漏洞和不足，以预防为主，向国家大型企业借鉴经验和安全保障技术，从而提升其安全效果。另外，要加强提升企业员工与社会的安全责任意识，将数据使用的权利进行细致化的划分，从而达到辅助数据安全管理的效果。除以上措施之外，我国法律部门要加强对此方面的重视程度，设立相关的法律文案，建立完善的法律措施，以此达到对入侵数据的恶劣行径起到震慑的作用。因此，建立安全数据保障体系要通过多个方向进行，从而保证企业数字化经济转型的数据安全问题。

3.加强培养企业内数字化操作人才

培养企业内数字化操作人才是促进提升企业信息化发展的基本措施。企业在发展数字化转型期间，不仅要注重设备的注入，同时要加强数字化操作人才的培养，将企业内部的工作人员进行统一标准化的培训，从而达到强化数字化发展效果的目的。解决缺乏技术性人才的根本问题，应当是从企业内部直接发展数字操作人才的形式为主。因此，加强培养企业内部数字化操作人才是促进发展企业转型的重要基础。

4.建立数字化业务形态，颠覆传统销售模式

企业生产与经营过程中，业务形态随着数字经济的发展在不断的改变与革新，在信息技术的发展背景下，当前企业的销售与运用模式已经颠覆了传统模式，以更加新颖、高效的运营模式作为基础，建立其更加完善且科学的数字化业务形态。其中以线上销售与电商平台等为主，有效的将销售环节提升了效率。因此，跟随信息化发展与社会进步的推动作用，灵活的改善业务形态，依据时代发展不断垫付传统的销售模式，是促进强化企业数字化转型的有利措施，更是企业发展的必要经营途径。

5.建立数字化发展背景下的企业文化

在数字化企业转型的发展过程中，企业不仅要将信息技术真正融入生产过程中，同时要建设数字化企业文化，使企业发展真正走向数字化时代，跟随社会的进步与发展建立完善的企业文化。同时将传统企业文化中的不足和漏洞进行及时的弥补和改善。企业文化是长远发展目标，在信息技术与科学水平不断提升的当前社会，企业在发展过程中不必紧抓老旧的企业文化不放，要善于根据时代的变换进行创新与改革，从而促进数字化企业转型与发展的效果。

6.建立数字化发展背景下的企业组织结构

企业管理中的组织结构对于发展企业管理效率起到极为重要的辅助作用。在传统的企业组织结构中，常常以“金字塔”形式为主，其形式比较科学，从而保证了企业管理的效果和质量。在数字信息化发展的环境背景下，现代企业组织结构应当根据时代的变化进行灵活的改变，可以将传统“金字塔”模式的组织结构转换为效率更高，更加符合数字化发展背景的新型管理模式，避免过多的领导层干预，可以通过建立“中心指导站”的形式，设计更加具有针对性的管理方案，以此减少工作流程，强化工作效率。

四、总结

数字化企业转型在现代信息技术的发展下具有十分远大的前景，企业内部应当从多个层面加强综合性建设，保障企业转型的顺利实施，同时促进提升企业整体工作效率。因此，数字经济时代背景环境下，企业数字化转型是必经之路，其未来可期。

参考文献:

[1]于朝晖.数字经济时代企业数字化转型未来可期[J].网信军民融合,2020(05):28-29.

[2]胥培俭,丁琦,张思文.数字经济时代中小企业数字化转型研究[J].信息通信技术与政策,2020(03):53-55.

[3]王瑶瑶,何建华.数字经济时代中小企业数字化转型问题研究[J].时代金融,2019(26):60-61.

文章来源：刘秋菊.数字经济时代企业数字化转型未来可期[J].中国乡镇企业会计,2021(10):137-138.