摘要:随着当前时期人们思想观念以及价值理念的发展,针对基层央行干部职工的精神和文化生活有了新的规划和需求,同时对新时代思想政治工作提出了新要求。因此,以下本文将结合人民银行固原市中心支行思想政治工作的现状进行简要探析,根据基层央行当前思想政治工作的特点,提出了以下几点建议。
党的十九大提出:要加强和改进思想政治工作,加强思想道德建设,提高人民的思想觉悟、道德水准、文明素养,提高全社会文明程度。新时代基层央行干部职工在思想观念、价值取向、职业愿景等方面出现多元化需求,思想政治工作可以充分发挥引导、启迪和感化作用,为履行央行职责和实现职工个人价值提供精神支柱和前行动力。
一、提升思想政治工作的针对性
当前,随着我国经济社会的深刻变革,对于政治、经济和社会文化领域的发展产生了极大的影响,干部职工队伍状况发生了相应变化,在价值理念、利益诉求、思想观念等方面呈现多样化新特征,对职工思想政治工作提出了新要求。在基层央行思想政治工作实践中,存在涉及的思想政治内容过多,难以对工作人员进行有针对性的思想提升[1];思想政治工作认识不够到位、手段创新滞后、长效机制尚待完善等问题。基层央行必须积极适应新时代发展的要求,有的放矢,辩证施法,不断增强思政教育工作的针对性。要始终把意识形态教育作为强化理论武装,坚定理想信念的重要内容,运用马克思主义哲学原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以职工群众为中心的工作导向,采取妥善的方式方法,从根本上转变人的思想,增强干部职工的党性修养,政治定力。要牢牢把握意识形态的领导权、主动权和话语权,弘扬和传播正能量,规范和提升职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,强化社会责任和历史担当。从人民银行固原市中心支行的实践来看,我们充分利用门户网站、演讲比赛、读书征文活动等,认真贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列讲话精神,开展主题教育活动,践行社会主义核心价值观,使干部职工把伟大的中国梦和个人的梦想和追求紧密结合起来,脚踏实地充满信心的去践行和实现。
二、丰富思想政治工作的内涵
多元化的文化体系下多种思想的交融,辨识不明定力不足就很容易使人迷失方向,也使得思想政治教育开展更加困难[2]。同时,“互联网+”时代使得文化知识的传播速度更加迅速便捷,人们能够通过对数据资源的学习进行自我能力的提升。这时,如果不能树立正确的思想观念,个人就会失去发展的根基和指向,甚至会导致欲望和需求的无限膨胀。丰富和延伸思想政治工作内涵,尤其是发挥好组织文化的介入引导、约束、疏解、激励和凝聚作用,对于培养和提升职工的政治信仰、道德意识、文明素质和个人情操等有着极为深远的意义。要以职业道德教育为着眼点,坚持和强化爱国主义和集体主义教育,引导员工正确对待金融改革和发展进程中的变革与危机,正确处理好个人利益和集体利益。要努力营造以职工为中心的央行文化氛围和履职环境,用“让人心暖起来”等文化理念激励员工的奋发精神,充分实现职工个人与央行事业同步发展。人民银行固原市中心支行先后建立了职工活动中心、党员活动中心、心理减压室、书画创作室和图书室,组织开展一系列职工喜闻乐见的寓教于乐的文体活动,爱心慰问活动,充分调动和激发起职工的奋进和奉献意识。
三、拓宽思想政治工作的方式
注重对职工的思想引领,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工,用社会主义核心价值观凝聚职工,用优秀传统美德浸润职工。深化“中国梦.劳动美”主题宣传教育,全面实施职工素质提升工程,肩负起历史责任和担当。努力实践多途径多形式的职工服务保障机制,维护好职工的各项权益,从实处着眼细处着手,竭诚为职工群众办好事做实事解难事,使人心暖起来,干劲足起来。扎实推进央行文化建设,通过微信、APP等新媒体新手段,统筹规划微媒体的推广力量,并通过多种形式丰富文化活动的途径,使职工在潜移默化中树立正确、坚定的政治理念和职业道德[3]。积极开展职工民主管理工作,在职工和党委之间架起连心桥,倾听职工心声,关心职工诉求。努力探索职工心理压力评估和减压服务工作,适时进行职工心理健康辅导,让思想政治工作有温度有力量有成效。
四、总结语
综上所述,积极有效的思想政治,让基层央行干部职工紧密团结在党的周围,为履行央行职责和实现职工个人价值提供精神支柱和前行动力。深入细致的职工思想政治工作,使广大职工坚定正确的理念信念、价值观念和道德理念,实现个人价值和单位价值的和谐统一,为央行事业发展提供人力保障。
参考文献:
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