首页 >
学术期刊 >
社会科学 >
教育综合 >
职业教育 >
中国培训
加入收藏
《中国培训》坚持立足北京，面向全面，放眼世界，积极倡导理论联系实际的学术风气，充分利用广泛的专家资源，技术资源和人力资源，对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道、剖析。
许远、杨平治
北京
东城区和平里中街7号
100013
影响因子：0.450
影响因子：0.849
影响因子：0.724
影响因子：0.080
影响因子：0.465
中国培训简介
《中国培训》于1992年创刊，为半月刊，为中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国职工教育和职业培训协会主办的全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物，面向国内外公开发行。自创刊以来，期刊坚持立足北京，面向全面，放眼世界，积极倡导理论联系实际的学术风气，充分利用广泛的专家资源，技术资源和人力资源，对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道、剖析。
《中国培训》集中了职业教育培训的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法、典型实践案例，开设了教学改革、主题策划、企业培训、职教观察、三向论坛、典型案例、双创培训、探索思考等栏目，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。创刊多年来，杂志内容丰富，可读性强，拥有最权威的专家团队，即受到同行的欢迎，也受到了学术界人士的普遍重视。
中国培训办刊要求
1、本刊主要发表职业教育培训的方针政策和先进经验，可从教学改革、主题策划、企业培训、职教观察、三向论坛、典型案例、双创培训、探索思考等栏目构思文稿方向，稿论点明确、立意新颖、文笔流畅、数据可靠、文字精炼。
2、本刊鼓励原创，反对任何形式的学术不端行为。文章须严格遵守学术规范、学术道德，不得有剽窃、伪造、篡改、不当署名、重复发表、拆分发表、虚列参考文献、转引谎标直引、过度引用等不端行为。优先刊登各类基金课题研究成果。
3、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方。严禁抄袭，文责自负，如3个月内未收到修改或用稿通知，稿件可另行处理。稿件上要附上作者的联系电话及详细地址，以便联系。
4、除《著作权法》另有规定之外，文责由作者自负。编辑部有权对来稿作文字性的修改，对实质性内容的修改，将征得作者的同意。所以，烦请作者在稿件确认时务必认真阅读印刷出版前的校样稿，如有问题请及时与责任编辑交流与沟通。
推荐期刊
人气：7808
人气：7276
人气：6719
人气：5924
人气：5616
人气：5329
人气：4834
人气：4477
人气：4325
人气：4304
关于91学术
作为专业期刊推荐、咨询平台，目前收录各学科几千种杂志，学术期刊涵盖省级期刊、国家级期刊、统计源核心期刊、CSCD期刊、北大中文核心期刊、SCI、EI、科普类期刊等。
我们一直秉承以客户为本，诚实为本。各部门工作人员定期培训，拥有专业知识，聘请各学科领域专业人士莅临指导，把控服务质量，不断吸收优秀人才。为您提供专业、快速、全面的行业信息，创造最可靠和权威的产品，让您享受最优质的知识服务。
公司工商备案
网站工信部备案
推荐刊物均可到国家新闻出版
总署网站查询
快递保障
顺丰快递，邮政快递
保证顺利收件
确保无误
严格的内部信息
安全管理制度
对您所提供的资料进行严格的管理及保护
确认订单
公司经营，团队服务
客服24小时跟踪服务
便捷方便
91学术免责声明
《91学术网》为各行业的期刊提供期刊咨询服务，包括省级期刊、国家级期刊、核心期刊、期刊简介投稿须知及影响因子查询。本网属于学术信息整合与交流平台，提供学术行业信息查询与期刊更新详情，可免费阅览查询。学术期刊如需投稿请联系杂志社官网，缴纳版面费按杂志社官网对公账户缴费，避免上当受骗。网站部分数据内容转自于互联网共享数据库平台，非杂志社官网，如有版权协议请提供证明告知删除。
科普杂志阅读、期刊信息查询、论文下载、文献查询、原创文章检测等多项服务。
服务热线
您的论文已提交，我们会尽快联系您，请耐心等待！
你的密码已发送到您的邮箱，请查看！
