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生产效率对商贸流通企业劳动力成本上涨的影响

2021-03-24 245 上传者：管理员

摘要：本文利用我国2007-2018年上市A股企业的数据，探讨了生产效率对商贸流通企业劳动力成本上涨的影响。研究发现，总体上生产效率的提升显著促进了商贸流通企业劳动力成本的上涨；生产效率的提升对低市场竞争企业的劳动力成本上涨的推动作用更大。采用相关指标替换了核心解释变量后，本文的回归结果依然是稳健的。

关键词：
上市A股企业
上涨影响
劳动力成本
商贸流通企业
生产效率
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商贸流通业作为经济流通中的重要产业，对维持社会经济的正常运转发挥着重要的作用。商贸流通业雇佣了大量的劳动者，劳动者工资水平的高低直接关系到商贸流通企业的市场竞争力。因而有必要探讨影响商贸流通企业劳动力成本上涨的主要因素。

文献综述

关于劳动力成本和劳动者的收入份额一直是学术界关注的焦点。沈永建和范从来(2017)基于劳动合同法的实施事件，建立了一个DID模型，并基于2001-2013年我国A股上市企业面板数据进行实证分析，研究发现劳动法的实施强化了其他保护劳动者权益法律的执行力，进而促进了劳动者报酬的增加。刘长庚和许明文(2014)基于中国工业企业数据库，实证分析企业拥有的配置控制权对员工收入的影响，结果发现企业拥有的配置控制权越大，员工获得的工资越可能低于“公平”工资。此外，由于国有企业员工配置控制权较低，这限制了员工工资的提升。王雄元和黄玉菁(2017)基于2007-2014年我国A股上市企业数据，分析了外商直接投资对员工收入份额的影响，结果发现外商直接投资促进了员工收入份额的提升，此外外商的控制权越大，则外商直接投资越容易促进员工收入份额的提升，外商直接投资主要通过促进生产效率进步途径促进员工收入份额的提升。陆正飞和王雄元(2012)以1999-2009年间我国A股上市企业数据，分析了股权性质对员工工资的影响，结果发现国有企业员工获得了更高的工资收入，此外国有企业的管理等级越高，员工的工资收入也越高。宋妍和陈赛(2017)通过建立企业薪酬选择模型，发现当员工差异大并且规避风险时，企业更可能选择具有较强保险功能的竞赛式薪酬。钱爱民和朱大鹏(2018)基于2007-2016年国有上市A股企业数据，实证分析了高管政治晋升预期对员工工资收入的影响，结果发现当高管晋升预期较高时，则倾向于过度投资，则增大了企业规模，降低了投资效率，但是普通员工的工资收入却越低。

通过对当前文献的梳理，笔者发现当前的研究主要从整体角度考虑劳动者成本影响因素，很少有文献在考虑了某个行业的具体特点后分析劳动力成本影响因素。为此本文利用我国2007-2018年上市A股企业的数据，探讨了生产效率对商贸流通企业劳动力成本上涨的影响，从而为商贸流通业的更好发展提供相关经验支持。

研究设计

(一)计量模型建立与变量选取

为了分析生产效率对企业劳动力成本上涨的影响，本文建立如下计量回归模型：

（公式）

其中Lnwage代表商贸流通企业员工的工资收入，tfp代表生产效率，controls代表相关影响商贸流通企业员工工资收入的控制变量。下标i代表企业，t为年份，ε为误差项。如果tfp的回归系数为正且显著，则表明生产效率的提升推动了劳动者工资的上涨。

(二)变量定义和解释

上述模型设定中涉及的变量定义如下：

1.劳动力成本。

本文使用上市商贸流通企业人均实际工资的对数值来衡量(lnwage)。

2.生产效率。

本文使用lp法衡量的全要素生产率作为企业生产效率的衡量指标。使用lp法计算全要素生产率(tfp)时，其中的产出变量为主营业务收入对数值，资本投入变量为固定资产净额的对数值，自由变量为企业员工人数的对数值，代理变量为中间品投入的对数值(中间品投入=营业收入+应交税费-增加值)。

3.市场竞争。

本文使用营业收入的赫芬达尔指数来衡量市场竞争程度，具体计算公式如下：

（公式）

其中xi为行业内单个公司的营业收入，x为行业营业收入合计，该数值越小，表明该行业竞争越激烈。

4.其他变量。

本文进一步控制了其他可能影响商贸流通企业劳动力成本上涨的主要变量，这些变量包括：企业年龄(age)、总资产增长率(dev1)、管理层持股比例(rmh)、利息费用率(rinterest)(利息费用率=利息支出/营业收入)、独立董事占比(rindnds)(独立董事占比=独立董事/董事总人数)、企业规模(size)(企业规模=log(实际总资产))

(三)数据来源与变量的统计信息

本文采用2007-2018年沪深A股上市公司的相关统计数据，据此研究生产效率对商贸流通业劳动力成本上涨的影响，涉及到的相关数据均来自于CSMAR数据库。本文回归中的企业不包括ST类企业，此外所有连续变量进行上下1%的winsorize处理。各变量的描述性统计结果见表1所示。

实证结果及分析

(一)基本回归结果分析

本文首先从整体角度考虑生产效率对商贸流通企业劳动力成本上涨产生的影响，具体结果显示在表2中。表2的(1)列未加入控制变量，表2的(2)(3)列分别仅控制了年份和行业效应，而表2的(4)列则不仅加入了控制变量，同时还控制了行业与年份效应。笔者发现表2的(1)-(4)列中，生产效率的提升均显著促进了商贸流通企业劳动力成本的上涨，因而本文的回归是稳健的。生产效率的提升意味着劳动者为商贸流通企业所创造的收益更高，企业有能力拿出更多的收益分配给劳动者。生产效率高，意味着劳动者拥有较高的技能，能够创造较多的财富，因而劳动者在劳资谈判中拥有着更高的地位，这有利于劳动者为自身争取到更高的工资报酬。此外，生产效率提升后企业为了让员工继续为企业创造更多的收益，也会适当提升员工工资。

控制变量中企业总资产增长率(dev1)的系数显著为正，表明企业增长速度的提升推动了商贸流通企业劳动力成本上涨。商贸流通企业增长速度越快则企业短期内对劳动者需求数量就越多，为了尽快获取大量的熟练劳动力，企业往往会支付相对较高的工资。利息费用率(rinterest)的系数显著为正，这表明利息费用率的提升推动了商贸流通企业劳动力成本上涨。利息费用率越高则表明企业的融资成本较高，因而企业需要从外部引进那些熟练的技能劳动者，从而为企业创造更多的收益，进而负担高额的利息费用，而熟练劳动者的工资成本相对较高。企业规模(size)的系数显著为正，这表明企业规模的扩大，降低了商贸流通企业劳动力成本上涨。规模越大的商贸流通企业其经营越稳定，企业对从外部继续以较高工资引进劳动者意愿相对较弱。

(二)不同市场竞争企业的回归结果分析

面临不同市场竞争程度的企业，其生产效率对劳动力成本上涨的影响也存在较大的差异。为此，本文根据营业收入的赫芬达尔指数将样本分为低市场竞争和高市场竞争两组进行进一步回归分析。由表3发现，生产效率的提升对不同市场竞争程度企业的劳动力成本上涨均起到了推动作用，但是在低市场竞争组中，生产效率的提升对劳动力成本上涨的推动作用更大。生产效率的提升后商贸流通企业有能力而且有意愿拿出更多的收益分配给劳动者，从而激励面临不同市场竞争程度企业的劳动者努力工作，从而为企业创造更多收益。但是对于面临更高市场竞争的商贸流通企业而言，生产效率的提升为其带来盈利的增加要少于低竞争的商贸流通企业，因而企业能够拿出来用于提升劳动者报酬的资金相对较少。

表1变量的描述性统计

表2基本回归

表3考虑市场竞争后的回归分析

表4稳健性回归分析

(三)稳健性检验

本文进一步使用op法计算的全要素生产率来衡量企业的生产效率，替换变量后的回归结果显示表4中，由表4发现生产效率提升依然显著促进了商贸流通企业劳动力成本的上涨，因而本文的回归结果是稳健的。

总结与启示

本文利用我国2007-2018年上市A股企业的数据，探讨了生产效率对商贸流通企业劳动力成本上涨的影响。研究发现，总体上生产效率的提升显著促进了商贸流通企业劳动力成本的上涨；生产效率的提升对低市场竞争企业的劳动力成本上涨的推动作用更大。采用相关指标替换了核心解释变量后，本文的回归结果依然是稳健的。

参考文献：

[1].沈永建,范从来,陈冬华,刘俊.显性契约､职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用[J].中国工业经济,2017(2)

[2].刘长庚,许明,刘一蓓.员工获得了“公平”的劳动所得吗—基于中国工业企业数据库的测度与验证[J].中国工业经济,2014(11)

[3].王雄元,黄玉菁.外商直接投资与上市公司职工劳动收入份额:趁火打劫抑或锦上添花[J].中国工业经济,2017(4)