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浅谈田径运动训练中的即时评价

  2020-06-03    304  上传者:管理员

摘要:即时评价指在教学中当场及时对学生进行评价,包括指导、纠正、表扬、批评、鼓励的语言等,即时评价使用恰当对训练能起到积极的助推作用,相反即时评价使用的不合理则起到消极的作用,所以我们教练员在训练中要科学合理掌握即时评价技巧,适时作出正确评价,对训练效果起到事半功倍作用。

  • 关键词:
  • 体育运动
  • 田径训练
  • 训练效果
  • 评价
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一、即时评价在田径训练中的意义


(一)激发运动情感,点燃运动激情

在训练中即时评价中使用一些激励性的语言如“xx你真棒”“xx动作学得好快”等来激发自信心,来激发运动情感,提高运动热情。

(二)提高和谐训练课堂氛围,调动运动员积极性

在田径训练中,重复的练习,训练枯燥乏味,训练气氛凝重,教练员若能适时地利用幽默、诙谐的语言来提高训练气氛的活跃性,让运动员会乐在其中。

(三)激励模范,提高训练效果

在田径训练中,对一些遵守纪律好的、训练刻苦认真的、动作掌握较快的、成绩突飞猛进的一些学生给予即时表扬,起到标兵模范的作用。对其他学生可产生积极的影响,利用模范的力量提升训练效果。


二、即时评价中注意的问题


(一)即时评价要明确化、具体化

在体育训练中我们做出的评价经常会出现“你真棒”等这样的评价,虽然对运动员有一定的激励作用,但是这种评价太过单一,评价不明确,不具体,还有的评价含糊不清,导致运动员体验不到教练评价作用。所以我们教练员在评价中要具体化、明确化,有益于运动员动作改进和其他人模仿,比如在跳远教学中“腾空高度不够”等具体评价。

(二)即时评价可采用动作肢体语言来表达

在运动训练中有时候用无声的语言评价也会起到更好的效果。比如在训练中运动员做完动作,教练员高高竖起“大拇指”,定会激起运动员心中甜美的笑。

(三)即时评价中要多表扬、多激励、少批评

表扬和激励能让人心情激荡,热情高涨,批评可让运动员失去斗志、精神颓丧。所以我们在训练中要多表扬,少批评,甚至不批评,更不能使用刻薄、挖苦性的语言。

(四)即时评价要多样化

即时评价不但是教师语言的表达、无声的肢体动作,这是教师对学生的评价,而且要力争让学生参与其中,学生之间互评,小组内评价等。


刘慧,郭方印.浅谈在田径训练中怎样利用即时评价提高训练效果[J].田径,2020(05):65.

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安徽体育科技

期刊名称:安徽体育科技

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主管单位:安徽体育科技

主办单位:安徽省体育科学研究所,安徽省体育科学学会

出版地方:安徽

专业分类:体育

国际刊号:1008-7761

国内刊号:34-1153/N

创刊时间:1980年

发行周期:双月刊

期刊开本:大16开

见刊时间:4-6个月

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